| engineerklub | Дата: Воскресенье, 29.10.2023, 07:54 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| СКВОЗНОЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОЕКТ. вариант 48
Тип работы: Работа Контрольная
Сдано в учебном заведении: Волгоградский государственный технический университет
Описание:
Год сдачи 10.10.2023 год.
Комментарии: Год сдачи 2023 год.
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства его высокая наукоемкость приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к естественным изменениям в принципах, методах и социально-психических вопросах управления персоналом на предприятии.
К рабочим относят работников предприятия непосредственно занятых в создании материальных ценностей или оказании производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Их соотношение – аналитический показатель работы предприятия.
Специалисты и руководители осуществляют организацию производственного процесса и руководство им.
К служащим относятся работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и др. функции.
1.1 Расчет численности промышленно-производственного персонала и производительности труда
В данном параграфе следует рассчитать производительность труда.
Для определения производительности труда необходимо знать численность промышленно-производственного персонала. Численность ППП сводится в таблицу 1 на основе данных варианта.
Таблица 1 - Определение численности ППП
Наименование должности, профессии Разряд, категория Списочная численность (плановая), чел. Списочная численность,
(фактическая), чел.
1. Основные рабочие, всего, в том числе: -
1.1 аппаратчик
1.2 аппаратчик
1.3 аппаратчик
1.4 оператор
1.5 оператор 6
5
4
5
4
2. Вспомогательные рабочие, всего,
в том числе: -
2.1 слесарь
2.2 слесарь
2.3 слесарь
2.4 газоэлектросварщик 6
5
4
6
3. Руководители и специалисты, всего, в том числе:
3.1 начальник
3.2 зам. начальника
3.3 специалисты
3.4 специалисты -
-
высш. катег.
1 категория
Всего -
После расчета списочной численности рабочих и на основе данных своего варианта о численности и других категорий ППП определяется производительность труда (ПТ), абсолютный рост (снижение) ПТ, а также индекс роста (снижение) производительности труда.
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного труда.
Таблица 2 - Расчет численности ППП и производительности труда
Наименование показателей Значение показателей Отклонение показателей ()
по плану по факту
1. Объем производства в натуральном выражении, т.
2. Объем производства в стоимостном выражении, тыс. руб.
3. Численность ППП – всего
в том числе:
основные рабочие
вспомогательные рабочие
другие категории ППП
4.Производительность труда:
на 1 работающего:
т. /чел.
руб./чел.
на 1 рабочего:
т. /чел.
руб./чел.
1.2. Расчет фонда заработной платы
промышленно – производственного персонала (ППП)
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
