|
Отраслевая специфика управления персоналом ответы Синергия
|
|
| engineerklub | Дата: Пятница, 08.12.2023, 06:48 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| Отраслевая специфика управления персоналом ответы Синергия / МТИ / МосАП
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
Введение в курс
Тема 1. Специфика отраслевых рынков труда
Тема 2. Особенности построения системы управления персоналом с учетом отраслевой специфики
Тема 3. Анализ отраслевой специфики управления персоналом организации
Заключение
Итоговая аттестация
Комментарии: Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает... Тип ответа: Одиночный выбор
выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей
процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев
понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом его характеристики должны соответствовать целям и задачам развития организации
комплекс взаимосвязанных социально-психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают конкурентоспособность организаций и эффективность трудовой деятельности
Целью государственного регулирования рынка труда является ...
Тип ответа: Одиночный выбор
обеспечение стабильных выплат заработной платы
обеспечение компаний квалифицированными кадрами
обеспечение полной занятости и создание «гибкого рынка труда»
контроль за состоянием социально-экономического климата на рынке, его совершенствование и оздоровление
Установите последовательность этапов разработки стратегии управления персоналом:
Тип ответа: Сортировка
диагностика факторов, влияющих на деятельность предприятия
моделирование ситуаций, характерных для деятельности предприятия
выработка общей стратегии управления
детализация стратегии в кадровых процессах, политиках, процедурах
Модель управления персоналом, одной из главных отличительных особенностей которой являются высокие социальные стандарты, называют ... моделью
Тип ответа: Текстовый ответ
На особенности функционирования рынка труда оказывает влияние ...
Тип ответа: Одиночный выбор
ускоренный рост занятости в наукоемких отраслях экономики
динамика доходов, не формирующихся под влиянием рынка труда
резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг
К отличительным чертам управления персоналом относят... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
необходимость унификации и формализации при использовании методов управления персоналом
наличие необходимости в долгосрочном и стратегическом планировании персонала
наличие специфических функций в управлении персоналом
сниженное внимание к использованию информационных технологий в управлении персоналом
отсутствие специфических функций в управлении персоналом
Американская модель управления персоналом прежде всего направлена на ...
Тип ответа: Одиночный выбор
повышение заработной платы сотрудников, мотивация которых рассчитываются за непродолжительный период
повышение цены и прибыльности компании, показатели которых рассчитываются за непродолжительный период
повышение заработной платы сотрудников, мотивация которых рассчитываются за продолжительный период
использование нематериальной мотивации, показатели которых рассчитываются за краткосрочный период времени
К особенностям малого предпринимательства, влияющим на занятость, относят... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
гибкость рынка труда
большую степень «прозрачности»
простоту создания субъекта бизнеса
меньшую степень формализации работы
более низкое техническое и органическое строение функционирующего капитала
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Пятница, 08.12.2023, 06:49 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| На практике государственное регулирование рынка труда и занятости - это...
Тип ответа: Одиночный выбор
совокупность механизмов саморегулирования данного рынка, не предполагающего вмешательства государства
совокупность механизмов прямого и косвенного воздействия со стороны государства на инфраструктуру данного рынка и хозяйственное поведение всех его постоянных участников
контроль за состоянием социально-экономического климата на рынке, его совершенствование и оздоровление
разработка и реализация комплекса мер по обеспечению соответствия структуры рабочей силы в изменяющейся структуре рабочих мест
К особенностям управления персоналом в организациях малого и среднего бизнеса относят... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
доступность владельца для общения
медленную скорость принятия решений
близость сотрудников к источнику власти
способность создавать большее количество рабочих мест при меньших затратах капитала
В теории управления различают несколько видов организационных структур управления, в числе которых -... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
матричная
линейная
параллельная
функциональная
пропорциональная
Расставьте уровни рынка труда в порядке возрастания их обхвата: Тип ответа: Сортировка
федеральный
региональный
внешний
внутренний
Все то, чем общество располагает в материально-вещественной форме и что представляет реальную потребительскую силу общества, называют... потребностями
Тип ответа: Текстовый ответ
Документ, который регулирует отношения работодателя с работниками - это... кодекс РФ
Тип ответа: Текстовый ответ
Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает ... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
определение термина «управление персоналом» происходит в качестве деятельности высших и линейных руководителей
выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей
выполнение руководителями управленческих функций относительно своих подчиненных
акцент на задачах управления персоналом
акцент на процессе управления персоналом
К объектам системы управления персоналом можно отнести... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
бизнес
работников
государство
рабочие группы
трудовой коллектив
Неверно, что к основным характернам чертам японской модели управления персоналом можно отнести ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
наем ярких сотрудников, харизматичных личностей, способных ярко и креативно, оригинально и творчески подходить к решению поставленных задач и генерированию идей
формирование условий труда в компании, при которых сотрудники были одной большой семьей и работали на благо корпорации
подбор кадров с неординарным складом ума
К основным критериями при отборе персонала в американской модели управления относят ... (укажите 5 вариантов ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
наличие соответствующего образования
отсутствие образования для быстрой адаптации сотрудников
прошлый опыт работы в аналогичной сфере
совместимость сотрудника с предполагаемой должностью с психологической стороны
способность эффективно работать среди прочих сотрудников
узкую специализацию кандидата
желание совмещать функционал нескольких должностей
Неверно, что к факторам мотивации, которые руководитель может использовать при работе с коллективом, относят...
Тип ответа: Одиночный выбор
заработную плату
культуру переработок
условия труда
социальные возможности
предоставление самостоятельности
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
