| engineerklub | Дата: Пятница, 08.12.2023, 07:53 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
Описание
ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ + ИТОГОВЫЙ + КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ
115 вопросов с ответами
Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "ОТЛИЧНО".
Год сдачи -2023.
1. В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа)
*берет на себя ответственность за развитие группы
*руководит группой
* формулирует цели и ценности группы
*изменяет группу, исходя из своих потребностей и ожиданий
* обеспечивает выживание группы
* задает направление движения к цели
2. Директор сети супермаркетов встречается с каждым членом команды один раз в месяц, чтобы обсудить, как они могут выполнить и превзойти ежемесячные цели компании по бонусам. Пять членов команды, которые принесли максимальную прибыль в масштабе округа, получат денежное вознаграждение. На основании информации о типах современного лидерства определите, какой тип лидерства демонстрирует директор сети супермаркетов.
* Трансформационное лидерство.
* Транзакционное лидерство.
* Сетевое лидерство.
3. К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – …
*производственный
* информационный
*сфера услуг
*сельскохозяйственный
4. На современном этапе реализуется следующая принципиальная модель команды: «…»
*Лидер-командир + Рядовые сотрудники = Команда
*Руководитель + Лидеры-командиры = Команда лидеров
* Лидер-командир + Лидеры-рядовые = Команда лидеров
5. Общество, в котором большинство работающих занимается производством, хранением, переработкой и реализацией информации, – это … общество
6. Основной единицей структуры «сетевого общества» является …
* виртуальная община
*виртуальный субъект
*виртуальное государство
7. Расположите навыки, которые по мнению исследователей необходимы современному лидеру, в порядке уменьшения их приоритетности:
1 тайм-менеджмент
2 самомотивация
3 управление стрессом
4 адаптивность
5 принятие решений
6 выстраивание отношений
8. Установите соответствие между типами современного лидерства и их описаниями:
A. Транзакционное лидерство
B. Трансформационное лидерство
C. Сетевое лидерство
D. цели и задачи для группы четко структурированы, лидеры тщательно контролируют последователей и сосредоточены на том, чтобы сохранить все как есть
E. обычно энергичны, полны энтузиазма и страстны, сосредоточены на том, чтобы помочь каждому члену группы добиться успеха, их основные цели – вдохновлять на рост, поощрять лояльность и вселять уверенность
F. создают вид сотрудничества, стимулирующий инновации, обеспечивают автономию в сети и стремление для участников взаимодействовать друг с другом
9. Установите соответствие между типом лидера в зависимости от того, как его воспринимает группа, и его описанием:
A. «Один из нас»
B. «Лучший из нас»
C. «Хороший человек»
D. «Служитель»
E. не выделяется среди членов группы, воспринимается как «первый среди равных» в определенной сфере – наиболее удачливый или волею случая оказавшийся на руководящий должности
F. выделяется из членов группы по многим качествам (деловым, нравственным, коммуникационным и др.) и в целом является образцом для подражания
G. воспринимается и ценится как реальное воплощение лучших нравственных качеств
H. стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и группы в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени
10. Установите соответствие между типом лидера и его описанием:
A.Явные лидеры
B.Скрытые лидеры
C.Ситуативные лидеры
D.лидеры, которые знают о своих способностях, демонстрируют лидерские качества и поведение
E.люди, которые имеют лидерский потенциал, но не проявляют его
F.такие лидеры активизируется лишь в определенных ситуациях, их лидерство носит временный характер
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
