| engineerklub | Дата: Пятница, 31.05.2024, 05:46 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28576
Статус: Online
| Бизнес-тренинги 10 вопросов
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: Московская Международная академия (ММА)
Описание:
… - это определенная расписанная пошагово модель успешного разрешения различных конфликтных ситуаций, напрямую связанных как с межличностными, так и с предметными противоречиями (например, с альтернативными подходами к успешному рушению поставленной всеми задачи): инкаунтер
К результатам мини-лекций относятся: информирование, изменение установки, мотивация
Как называется метод работы, который дает группе возможность совместно сформулировать новое понятие: модернизация
К игровым методам относятся: дидактические игры, творческие игры, деловые игры, ситуационно-ролевые игры
…это совместное обсуждение какого-либо вопроса, позволяющее прояснить (возможно изменить) мнения, позиции и установки участников группы в процессе непосредственного общения: групповая дискуссия
К материалам для тренингов относятся: раздаточный материал
Под понятием «групповая активность» понимается: совокупная готовность отдельных участников группы к общей деятельности, обусловленная их внутренним психическим и физиологическим состоянием в данный момент времени
…- интерактивная технология группового обучения, направленная на личностное и профессиональное развитие обучающихся на основе отработки алгоритмов, способов действий в ходе решения профессиональных и личностно значимых задач в психологически комфортной среде при активном и равноправном участии каждого обучающегося: тренинг
… - метод, который используется в бизнес-тренинге, чтобы отработать новые навыки: ролевая игра
К критериям эффективности тестирования относятся: надежность, валидность, приоритетность
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
