| engineerklub | Дата: Вторник, 11.02.2025, 08:40 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33741
Статус: Offline
| Реструктуризация компаний (тест с ответами Синергия)
1. Успешное организационное развитие подразумевает определенные виды управления, в частности, …
*регулятивное управление
*управление развитием предприятия
*антикризисное управление
*управление кадрами
2. Существуют такие виды приверженности торговой марке, как …
*рациональная приверженность
*приверженность ради самоутверждения
*приверженность в силу осведомленности
*переменчивая приверженность
3. Производительность труда исследуется в рамках такого направления анализа, как …
*бенчмаркинг
*анализ использования ресурсов
*кадровый анализ
*анализ использования труда и заработной платы
*организационно-управленческий анализ
*становления
4. Неверно, что в классической кривой жизненного цикла предприятия обычно выделяют стадию …
*замедления роста
*спада
*организации
*стабильного развития
*становвления
5. Материалоотдача определяется как …
*отношение среднегодовой величины основных производственных фондов к объему выпущенной товарной продукции
*количество материалов, необходимых для производства продукции стоимостью 1 руб.
*отношение объема произведенной продукции в стоимостной оценке к общей сумме материальных затрат
*отношение общей суммы материальных затрат к объему продукции в стоимостной оценке
6. Метод кадрового анализа, который основывается на использовании анкетных данных, характеристик, рекомендаций, мнений членов трудового коллектива, вышестоящих менеджеров, – это … метод
*имитационный
*практический
*прогностический
7. Позиционирование отвечает на определенные вопросы, в частности, на вопрос «…»
*Куда предпочтительней нам двигаться?
*Что мы делаем?
*Где мы находимся?
*Кто виноват?
8. К признакам внутренней культуры и бизнес-процессов, выделяемым Мамфордом в обучающихся и саморазвивающихся организациях, относят …
*поощрение руководителей на то, чтобы они адаптировали обучающую деятельность, принимали касающиеся ее решения и планировали ее
*обеспечение своевременной обратной связи в среде производственных показателей и достижений в обучении
*поощрение людей на то, чтобы они подвергали сомнениям традиционные методы работы
*проведение новых экспериментов, на которых люди могли бы обучаться
9. Материалоемкость – это …
*отношение общей суммы материальных затрат к объему продукции в стоимостной оценке
*количество материалов, необходимых для производства продукции стоимостью 1 руб.
*отношение объема произведенной продукции в стоимостной оценке к общей сумме материальных затрат
10. Роль структуры организации в схеме трансформации организации – в том, что структура …
*обеспечивают приток и развитие талантов
*распределяет полномочия
*распространяет знания
*определяет порядок выполнения работы
*создает стимул для реализации видения
11. Неверно, что условием использования концепции «обучающейся организации» является …
*заинтересованность руководства организации в успехе работы
*привлечение процессных консультантов по управлению и организационному развитию
*использование методологии управления проектом
*использование специальных управленческих методологий и технологий
*одновременное проведение нескольких проектов реинжиниринга процессов организационного обучения
12. Л. Грейнер выделяет определенные виды кризисов, в частности, кризис …
*Стратегии
*контроля
*финиша
*руководства
*доверия
13. Основные этапы реализации проекта организационных преобразований включают в себя …
*завершение проекта преобразований
*разработку альтернатив
*внедрение целевой модели
*анализ результатов
14. Конкурентные позиции компании определяют такие факторы, как …
*административный ресурс
*появление товаров-субститутов
*способность потребителя идти на сделки
*климатические особенности на географических рынках
*текущие конкуренты
15. Л. Грейнер выделяет определенные фазы в развитии предприятия, такие как …
*экспансия
*стабилизация
*вступление
*формализация
*постоянное развитие
*координация
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
