| engineerklub | Дата: Пятница, 14.02.2025, 10:15 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33721
Статус: Offline
| Управление личной карьерой (тест с ответами Синергия)
1. Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера
*ступенчатая
*скрытая
*горизонтальная
2. Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера
*вертикальная
*ступенчатая
*скрытая
*горизонтальная
3. Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …
*мировоззрением
*установкой
*направленностью
*мотивацией
4. Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, – это …
*количество направлений
*степень насыщенности
*сила насыщенности
*сила карьерного стремления
5. Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя … компетенции
*физические
*профессиональные
*личностные
*общие
6. … тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи
*Эволюционный
*Авантюрный
*Последовательно-кризисный
*Преобразующий
7. При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики
*затухающей
*мимолетной
*спиральной
*стабилизационной
8. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется …
*внеорганизационной
*организационной
*специализированной
*неспециализированной
9. При … карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет
*мимолетной
*спиральной
*затухающей
*стабилизационной
10. Для … карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности
*суперавантюрной
*авантюрной
*последовательно-кризисной
*традиционной
11. Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владения ИТ-технологиями включают в себя … компетенции
*общие
*профессиональные
*личностные
*социально-психологические
12. Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя … компетенции
*физические
*особые
*личностные
*психофизиологические
13. Для … карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов
*эволюционной
*авантюрной
*последовательно-кризисной
*традиционной
14. … карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы
*Суперавантюрная
*Авантюрная
*Последовательно-кризисная
*Линейная
15. Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют …
*внешние обстоятельства
*случайные факторы и сферы деятельности
*ценностные ориентации личности
*взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
