| engineerklub | Дата: Понедельник, 10.03.2025, 10:29 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33694
Статус: Offline
| Менеджмент в профессиональной деятельности.кс_СПО (тест с ответами Колледж Синергия)
1. Организация, которая предназначена для удовлетворения потребностей человека и общества путем производства продукции и оказания услуг, – это … организация
2. Целенаправленное влияние, осуществляемое при помощи современных информационно-коммуникационных технологий, на объект управления с целью сохранения им заданной траектории в динамической среде, - это … управление
*цифровое
*инновационное
*проектное
*системное
3. Желаемое состояние, которого стремиться достичь организация, – это …
4. … – это иерархическая совокупность данных о тех или иных аспектах реального мира
5. Установите соответствие между свойствами организационной информации и их описаниями:
A. Полнота
B. Своевременность
C. Доступность
D. Защищенность
E. Эргономичность
F. свойство информации исчерпывающе характеризовать интересующий объект, процесс, событие
G. соответствие запросам потребителя информации в нужный момент времени
H. возможность получения информации данным потребителем
I. невозможность несанкционированного доступа к информации или ее изменения
J. удобство формы и объема информации с точки зрения данного пользователя
6. Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …
*рациональным решением
*интуитивным решением
*решением, основанным на суждениях
*бинарным решением
7. Организационная деятельность, осуществляемая в масштабах всей компании и предполагающая сохранение организационных принципов в течение длительного времени, представляет собой разработку …
*системы стандартов квалификации
*новых технологий производства и реализации продукции
*организационной структуры компании
*организационной системы управления документооборотом
8. Расположите подходы к лидерству, которые следует применять по мере возрастания степени зрелости исполнителей:
1 давать указания, сочетать большую степень ориентированности на задачу и малую на человеческие отношения
2 подход, ориентированный на задачу и конкретные инструкции подчиненным, одновременно с поддержкой их желания и энтузиазма выполнять задание под свою ответственность
3 подход, сочетающий низкую степень ориентированности на задачу и высокую степень на человеческие отношения, при возможности участия подчиненных в принятии решений
4 делегирование, при котором поведение руководителя может сочетать низкую степень ориентированности на задачу и на человеческие отношения
9. Процесс предугадывания развития событий до их наступления называется …
*пролонгацией
*фиксацией
*презентацией
*прогнозированием
10. В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …
*заработная плата сотрудника
*все то, что человек считает для себя ценным
*все то, чего человек хотел бы достичь
*карьерный рост
11. Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется ...
*влиянием
*принуждением
*мотивацией
*властью
12. Главной отличительной особенностью менеджеров от других сотрудников организации является наличие …
*собственного кабинета (офиса)
*властных полномочий
*строгого делового стиля одежды
*свободного времени
13. В ходе … персонала создается необходимый резерв кандидатов на все должности и специальности, из которого организация находит наиболее подходящих для нее работников
*развития
*найма
*отбора
*набора
14. Установите соответствие между ролями менеджеров по классификации Г. Минцберга и их описанием:
A. Номинальный глава
B. Связующее звено
C. Наблюдатель
D. Предприниматель
E. Распределитель ресурсов
F. символический глава, в обязанности которого входит выполнение обязанностей правового или социального характера
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
