| engineerklub | Дата: Суббота, 15.03.2025, 10:05 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34139
Статус: Offline
| Управление кадровой безопасностью организации.ти ЭБС (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
1. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
*7 часов
*8 часов
*6 часов
2. Трудовое право регулирует общественные отношения по:
*материальной ответственности работодателей и работников в области труда
*внеслужебному времени работников
*добровольному страхованию работников от несчастных случаев на производстве
3. Метод правового регулирования в трудовом праве представляет собой
*совокупность средств и приемов воздействия на предмет трудового права, то есть на трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения
*совокупность тех направлений, в которых действует трудовое право
*основное начало, идею, на которых основано упорядочение трудовых отношений
4. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать
*20 дней
*3 месяца
*в зависимости от сферы деятельности
*1-3 месяца
5. Какова максимальная доля неденежной формы заработной платы?
*20 % от начисленной заработной платы
*10 % от оклада по должности
*30 % от средней заработной платы, начисленной работнику за определенный период
6. Какова минимальная продолжительность обеденного перерыва согласно Трудовому кодексу РФ?
*30 минут
*60 минут
*20 минут
7. Кем разрабатывается и принимается коллективный договор:
*на общей конференции трудового коллектива
*на сессии Федерального собрания
*на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации
8. организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы:
*отдел кадров
*бухгалтерия
*юридический отдел
9. Имеет ли право государственный служащий приостановить работу, если ему задерживают заработную плату более 15 дней?
*нет, не имеет
*да, имеет, если известит руководство в письменной форме
*да, имеет в любом случае
10. Одними из основных понятий трудового права являются:
*трудовые отношения, трудовая дисциплина
*административная ответственность, трудовой кодекс РФ
*центр занятости, отдел кадров
11. Испытательный срок для рабочих составляет
*3 месяца
*10 дней
*1 месяц
12. Что включается в стаж работы, который позволяет работнику уйти в ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
*период вынужденного отгула при незаконном увольнении
*период, когда работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин
*время отпуска по уходу за ребенком, не достигшим установленного законом возраста
13. К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы:
*линейное руководство
*управление транспортным обслуживанием производства
*правовое обеспечение
14. Что включает в себя система управления персоналом:
*функциональные подразделения
*функциональные подразделения и их руководителей;
*функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей
15. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
*равенство трудовых прав граждан
*свободный выбор вида деятельности
*расовая принадлежность
16. При приеме на работу не требуется документ
*паспорт
*свидетельство о рождении
*трудовая книжка
17. Сколько дней может получить работник в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день?
*не менее трех
*не менее пяти
*не менее семи
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
