| engineerklub | Дата: Среда, 26.03.2025, 09:12 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33504
Статус: Offline
| Основы регламентации и нормирования труда (новый) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1. … – это функция научной организации труда, характеризующаяся обеспечением пропорциональности развития составляющих производства и труда
Оптимизация
2. В таблице ниже приведены условия применения различных норм труда.
* Отраслевые, оперативные, временные, постоянные, комплексные, аварийные.
*Оперативные, отраслевые, временные, постоянные, комплексные, аварийные.
*Аварийные, комплексные, постоянные, временные, оперативные, отраслевые.
*Отраслевые, оперативные, постоянные, временные, комплексные, аварийные.
3. Внедрение современных цифровых технологий в различные сферы производства называется … труда
4. Выделяют такие типовые нормы труда для однородных работ, как … (укажите 2 варианта ответа)
* межотраслевые
*индивидуальные
* профессиональные
*тестовые
5. Для регламентирования труда характерны качественные и … показатели
*знаковые
*цифровые
* количественные
*усредненные
6. Направление регламентирования труда, определяющее порядок и границы экономических отношений в трудовом процессе, – это … регламентирование
7. Направление регламентирования труда, отражающееся в нормативных документах, административных указаниях, документах рекомендательного характера, – это … регламентирование
8. Направление регламентирования труда, устанавливающее определенный порядок социально-психологических отношений (кодекс корпоративной этики, корпоративная социальная политика), – это … регламентирование
9. Научная организация труда – это …
*организация трудовых процессов на основе практического опыта
* система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства
*одна из технологий управления человеческими ресурсами
*процесс информирования о новой ситуации, нормах и стандартах поведения и взаимодействия
10. Научная организация труда решает … задачи (укажите 3 варианта ответа)
* социальные
*морально-этическое
* психофизиологические
* экономические
11. Нормы труда, предназначенные для нормирования труда на предприятиях двух и более отраслей экономики, – это … нормы
12. Регламент – это …
* документ, включающий этапы, сроки выполнения конкретной трудовой деятельности
*необходимые обязанности и компетенции, которыми должен обладать сотрудник для выполнения своей работы
*конкретные приемы, способы, технологии и инструменты практических действий в трудовом процессе
*локальный нормативный акт, регламентирующий трудовой распорядок в организации
13. Регламентация труда – это …
*привыкание, приспособление к новым условиям внешней среды
* установление правил, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при выполнении трудовых функций
*установления величины необходимых затрат труда на выполнение определенных работ
*приобретение профессиональных и личностных компетенций при выполнении трудовой деятельности
14. Регламентирование труда рассматривается по таким направлениям, как … (укажите 3 варианта ответа)
* социально-психологическое
*морально-этическое
* организационно-правовое
* экономическое
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
