| engineerklub | Дата: Пятница, 04.04.2025, 10:56 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33504
Статус: Offline
| Компенсационная политика организации.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
1. В одной организации … использоваться различные схемы премированиясотрудников
*могут
*не могут
*как правило, не могут
2. Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теорииФ. Герцберга (несколько вариантов ответо:
*условия труда
*признание и одобрение результатов работы, повышение значимости
*отношения с начальником, коллегами
*высокая степень ответственности
3. Государственная гарантия работающим гражданам на ежегодное повышение зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги называется … заработной платы
4. Диагностика действующей системы мотивации включает этапы (нескольковариантов ответ:
*проведение собрания трудового коллектива с обсуждением действующейоплаты труда
*анализ существующих в организации методов, форм и элементовмотивации – внутренние исследования
*исследование рынка труда – внешнее исследование
*разработка рекомендаций по формированию новой системы мотивациии оплаты труда
5. Дополнительные блага, предоставляемые компанией своим сотрудникам на добровольной основе называются …….. льготы
6. Индивидуальное сочетание мотивов (мотиваторо человека в конкретный момент называется …профиль
7. К видам трудовой мотивации относятся (несколько вариантов ответ:
*дисциплинарные взыскания
*коллективная форма работы
*материальное вознаграждение
*моральное поощрение, социальное одобрение
8. К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:
*уровень физиологических потребностей
*потребность в уважении, повышении своей значимости
*потребность в безопасности
*потребность в самовыражении
9. К типовым инструментам моральной мотивации индивидуальногохарактера относятся (несколько вариантов ответ
*публичная устная благодарность со стороны генерального директора
*торжественное вручение коллективу подразделения диплома победителя
*включение сотрудника в число кандидатов резерва на выдвижение
*корпоративный выезд на природу
10. Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в безопасности:
*публичное признание успехов
*создание гарантий по сохранению служебного положения
*предоставление работы, требующей полной отдачи
*развитие всех форм материального поощрения
11. Какое из утверждений верное: «Мотивация это -
*приемы и методы работы при данной технологии производства
*процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
*отношения, возникающие в процессе выполнения работы
12. Какое из утверждений верное: «Наемный труд – это……
*передача, продажа работником своей способности к труду во временноепользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату
*труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в
*интересах, под управлением и контролем юридического лица, не являющихсяработодателем данного работника
*наем специалиста для выполнения определенной задачи безоформления трудовых отношений
13. Какое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника:
*поставленной руководителем задаче
*проведенным затратам, усилиям работника
*должностным обязанностям.
14. Какое из утверждений верное: «Система премирования на базе KPI это…
*выплата денежного вознаграждения за отсутствие нарушений трудовойдисциплины
*расчет выплаты в соответствии со стажем работы на данном предприятии
*технология определения результатов и расчета денежноговознаграждения по итогам этих результатов
15. Какое из утверждений верное: «Стимул это …
*желание достичь что-либо
*внешнее воздействие на работника с целью активизации егодеятельности
*полученный результат от деятельности
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
