| engineerklub | Дата: Суббота, 12.04.2025, 14:54 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33504
Статус: Offline
| Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1. В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа)
*берет на себя ответственность за развитие группы
*руководит группой
* формулирует цели и ценности группы
*изменяет группу, исходя из своих потребностей и ожиданий
* обеспечивает выживание группы
* задает направление движения к цели
2. Директор сети супермаркетов встречается с каждым членом команды один раз в месяц, чтобы обсудить, как они могут выполнить и превзойти ежемесячные цели компании по бонусам. Пять членов команды, которые принесли максимальную прибыль в масштабе округа, получат денежное вознаграждение. На основании информации о типах современного лидерства определите, какой тип лидерства демонстрирует директор сети супермаркетов.
* Трансформационное лидерство.
* Транзакционное лидерство.
* Сетевое лидерство.
3. К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – …
*производственный
* информационный
*сфера услуг
*сельскохозяйственный
4. На современном этапе реализуется следующая принципиальная модель команды: «…»
*Лидер-командир + Рядовые сотрудники = Команда
*Руководитель + Лидеры-командиры = Команда лидеров
* Лидер-командир + Лидеры-рядовые = Команда лидеров
5. Общество, в котором большинство работающих занимается производством, хранением, переработкой и реализацией информации, – это … общество
6. Основной единицей структуры «сетевого общества» является …
* виртуальная община
*виртуальный субъект
*виртуальное государство
7. Расположите навыки, которые по мнению исследователей необходимы современному лидеру, в порядке уменьшения их приоритетности:
1 тайм-менеджмент
2 самомотивация
3 управление стрессом
4 адаптивность
5 принятие решений
6 выстраивание отношений
8. Установите соответствие между типами современного лидерства и их описаниями:
A. Транзакционное лидерство
B. Трансформационное лидерство
C. Сетевое лидерство
D. цели и задачи для группы четко структурированы, лидеры тщательно контролируют последователей и сосредоточены на том, чтобы сохранить все как есть
E. обычно энергичны, полны энтузиазма и страстны, сосредоточены на том, чтобы помочь каждому члену группы добиться успеха, их основные цели – вдохновлять на рост, поощрять лояльность и вселять уверенность
F. создают вид сотрудничества, стимулирующий инновации, обеспечивают автономию в сети и стремление для участников взаимодействовать друг с другом
9. Установите соответствие между типом лидера в зависимости от того, как его воспринимает группа, и его описанием:
A. «Один из нас»
B. «Лучший из нас»
C. «Хороший человек»
D. «Служитель»
E. не выделяется среди членов группы, воспринимается как «первый среди равных» в определенной сфере – наиболее удачливый или волею случая оказавшийся на руководящий должности
F. выделяется из членов группы по многим качествам (деловым, нравственным, коммуникационным и др.) и в целом является образцом для подражания
G. воспринимается и ценится как реальное воплощение лучших нравственных качеств
H. стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и группы в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени
10. Установите соответствие между типом лидера и его описанием:
A.Явные лидеры
B.Скрытые лидеры
C.Ситуативные лидеры
D.лидеры, которые знают о своих способностях, демонстрируют лидерские качества и поведение
E.люди, которые имеют лидерский потенциал, но не проявляют его
F.такие лидеры активизируется лишь в определенных ситуациях, их лидерство носит временный характер
11. Человек, не имеющий властных инструментов, но пользующийся авторитетом, доверием, уважением членов коллектива благодаря обаянию, уму, харизме, сильный человек, который оказывает влияние на поведение людей, направляет их действия, – это … лидер
12. В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа)
*высокий уровень знаний во всех областях
* проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы
* высокая активность и инициативность при решении совместных задач
хорошая самопрезентация
*высокие организаторские способности
* способность воздействовать на других людей
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
