| engineerklub | Дата: Пятница, 25.04.2025, 11:48 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33460
Статус: Offline
| Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
1. Расставьте в правильной последовательности порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов:
1 Определение цели и задач проверки
2 Издание приказа о проведении кадрового аудита в организации;
3 Формирование состава комиссии
4 Определение сроков проведения и проверка кадровых документов
5 Оформление отчета по результатам проверки и принятие решения по итогам
6 Разработка и утверждение плана мероприятий по исправлению нарушений
2. Гражданин государства, исполняющий в порядке, установленном законодательством, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета – это…
*кадровый работник
*государственный служащий
*президент
*РФ студент
3. Особый вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан государства на воинских должностях в вооружённых силах, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства – это…
*военная служба
*гражданская служба
*кадровая служба
*правоохранительная служба
4. Должности гражданской службы имеют деление на…
*две группы: высшие и младшие
*три группы: высшие, старшие, младшие
*пять групп: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие
*две группы: младшие и старшие
5. Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться: Выберите один правильный вариант ответа:
*приведение кадровой документации в соответствие с изменениями в
*действующем законодательстве
*изменение названия организации
*смена работника, отвечающего за кадровое делопроизводство
*смена руководства организации
6. Региональная государственная кадровая политика не основывается на принципе:
*открытости
*прозрачности
* конкурентности
*справедливости
* конфиденциальности
*социальной ответственности
7. Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответ:
*рекомендуемые меры по устранению замечаний
*общие выводы о текущем состоянии кадрового делопроизводства
*сведения о финансовой задолженности организации
*перечень выявленных недостатков
*план работы кадровой службы на следующий год
8. Все государственные служащие в зависимости от особенностей службы подразделяются на три типа:
*государственные гражданские служащие
*топ-менеджеры
*кадровые работники
*Военнослужащие
*служащие правоохранительных органов
9. Одной из задач региональной государственной кадровой политики является…
*развитие кадрового потенциала конкретной организации
*развитие мирового кадрового потенциала
*развитие кадрового потенциала региона
*развитие культурного наследия
10. Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках создания системы мониторинга и оценки кадровой политики позволяют…
*отслеживать реализацию мероприятий, оценивать их результаты и вносить корректировки в политику в случае необходимости
*использовать опыт и ресурсы этих сторон, а также создать партнерские отношения для совместной работы по подготовке и развитию кадров
*привлечь и удержать талантливых специалистов, что способствует развитию региона
11. Расставьте в правильной последовательности этапы внутреннего аудита кадровых документов:
1 Формирование пакета нормативной базы, разработка форм для фиксирования информации
2 Создание комиссии по проведению аудита, формирование перечня проверяемых документов
3 Анализ локальных нормативных актов, внутренних документов с учетом специфики организации 4 Организация и проведение аудита кадровых документов
5 Подготовка Акта проверки кадровых документов
6 Рекомендации и комментарии по итогам проверки кадровых документов
12. Этапами аудита кадровых документов не являются: Выберите один правильный вариант ответа:
*формирование состава комиссии
*исправление допущенных при оформлении трудовых отношений ошибок
*проверка кадровых документов
*оформление отчета по результатам проверки
13. Кадровая политика – это …
*совокупность целей и способов их достижения по кадровому направлению деятельности организации
*одно из направлений стратегии организации
*система, которой реализуются функции управления персоналом
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
