| engineerklub | Дата: Среда, 07.05.2025, 05:50 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33460
Статус: Offline
| Прикладная социология в управлении персоналом.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
1. Неверно, что к патологиям строения организации относится:
*доминирование структуры над функцией
*дублирование функций
*ведомственность
*стагнация
2. Неверно, что к видам социальных процессов по содержанию взаимодействия относятся процессы…
*кооперации
*приспособления
*адаптации
*соперничества
*мобильности
3. Организационная диагностика включает в себя.
*проведение прикладных исследований в организации
*разработку управленческих решений
*реализацию пилотных проектов
*сбор сведений об организационных процессах
4. Сопоставьте названия управленческих подходов с относящимися к ним понятиям:
A. Деятельностный подход
B. Системный подход
C. Поведенческий подход
D. Структурный подход
E. Функциональный подход
F. Субъект, его потребности, мотивы, цели, методы и средства деятельности, объект, процесс, результат
G. Элементы, границы, открытость/закрытость, статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность
H. Стимул, персона, реакция
I. Группы, общности, институты, социальные статусы
J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной системы с точки содержания задач, которые они выполняют
5. Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций – это …
6. Непостоянство, отмена ранее принятых решений, ведущие к неспособности организации систематически проводить какую-либо стратегию – это проявления такой патологии, как:
*бюрократизм
*стагнация
*маятниковые решения
*инверсия
7. Сопоставьте понятия, характеризующие рынок труда, с их содержанием:
A. Конъюнктура рынка труда
B. Регуляторы рынка труда
C. Субъекты рынка труда
D. Элементы инфраструктуры рынка труда
E. Соотношение спроса и предложения труда, определяющее ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения
F. Правовые акты; система социальных выплат и гарантий
G. Работодатели (и их представители) и трудовые ресурсы
H. Кадровые и рекрутинговые агентства, центры занятости населения центры профориентации, консалтинговые и тренинговые компании, центры обучения персонала, рекламные фирмы и др.
8. Объект социологии управления – …
*управление организованными социальными системами
*лидерство в организации
*властные отношения в организации
*механизмы оптимизации управленческого воздействия
9. Система нормированных взаимодействий между субъектами по поводу чего-либо их связывающего – это…
*социальные отношения
*правовые отношения
*производственные отношения
*административные отношения
10. Рабочее место, специально оборудованное вне территории организации, называется…
*стационарным
*многостаночным
*пространственным
*удаленным
11. Неверно, что к источникам власти в организации относятся:
*поощрение (ресурсы)
*принуждение (страх)
*должность
*связи
*физическая сила
*харизма
*информация
12. Выработка методов сотрудничества происходит на этапе…
*потенциальной команды
*настоящей команды
*псевдокоманды
*самоуправляемой команды
13. Сопоставьте стадии развития команды с особенностями взаимодействия участников на этих стадиях:
A. Потенциальная команда
B. Высокоэффективная команда
C. Рабочая группа
D. Настоящая команда
E. Взаимодействие направлено на выработку методов сотрудничества, но успех пока не достигнут
F. Взаимодействие способствует развитию участников
G. Взаимодействие для обмена информацией и опытом
H. Взаимодействие позволяет достичь общих целей
14. Деятельность и поведение организации как единого целого, групп и людей в организациях – это предмет:
*социологии управления
*социологии организации
*организационного поведения
*организационной конфликтологии
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
