engineerklub | Дата: Среда, 14.05.2025, 04:59 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34025
Статус: Offline
| Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
1. … – это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или государственным гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы 2. … государственного органа – это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному использованию кадров 3. … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров 4. … комиссия государственного органа вправе включить одного, нескольких или всех претендентов, не прошедших по конкурсу, в кадровый резерв 5. … подразделения государственного органа сам решает, в каком ключе проводить предварительное собеседование с претендентами на должность: это может быть простое интервью (по принципу «вопрос – ответ») или решение какой-либо практической задачи (подготовка проекта документа, разбор ситуации и т.п.) по данной должности 6. Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для такой формы британской консервативной идеологии, как … 7. В отличие от большинства запретов, установленных ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», запрет на разглашение государственными гражданскими служащими государственной или иной охраняемой законом тайны действует … *в течение 20 лет *в течение 30 лет *в течение 50 лет *пожизненно 8. В современной России при назначении на высшие должности государственной службы используется … *система, основанная на карьере система, *основанная на должности *смешанная система *система политических назначений 9. В соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397, процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает … *исключительно открытое голосование по кандидатурам (поднятием рук) *закрытое голосование по бюллетеням («за», «против», «воздержался») *закрытое голосование по бюллетеням с выставлением балльной оценки каждому претенденту *закрытое голосование, окончательное решение по процедуре которого остается на усмотрение комиссии 10. В соответствии со ст. 18 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий обязан … (укажите 3 варианта ответа) *проявлять корректность в обращении с гражданами *лояльно относиться к правящей политической партии *не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство *проявлять толерантность, оказывая предпочтение представителям национальных и религиозных меньшинств *не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей 11. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал 12. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, группа кандидатов выбирается из имеющих специальные навыки посредством открытой экспертизы 13. В федеральном государственном органе …
СКАЧАТЬ
|
|
| |