| engineerklub | Дата: Среда, 14.05.2025, 04:59 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34015
Статус: Offline
| Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
1. … – это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или государственным гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы
2. … государственного органа – это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному использованию кадров
3. … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров
4. … комиссия государственного органа вправе включить одного, нескольких или всех претендентов, не прошедших по конкурсу, в кадровый резерв
5. … подразделения государственного органа сам решает, в каком ключе проводить предварительное собеседование с претендентами на должность: это может быть простое интервью (по принципу «вопрос – ответ») или решение какой-либо практической задачи (подготовка проекта документа, разбор ситуации и т.п.) по данной должности
6. Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для такой формы британской консервативной идеологии, как …
7. В отличие от большинства запретов, установленных ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», запрет на разглашение государственными гражданскими служащими государственной или иной охраняемой законом тайны действует …
*в течение 20 лет
*в течение 30 лет
*в течение 50 лет
*пожизненно
8. В современной России при назначении на высшие должности государственной службы используется …
*система, основанная на карьере система,
*основанная на должности
*смешанная система
*система политических назначений
9. В соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397, процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает …
*исключительно открытое голосование по кандидатурам (поднятием рук)
*закрытое голосование по бюллетеням («за», «против», «воздержался»)
*закрытое голосование по бюллетеням с выставлением балльной оценки каждому претенденту
*закрытое голосование, окончательное решение по процедуре которого остается на усмотрение комиссии
10. В соответствии со ст. 18 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий обязан … (укажите 3 варианта ответа)
*проявлять корректность в обращении с гражданами
*лояльно относиться к правящей политической партии
*не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство
*проявлять толерантность, оказывая предпочтение представителям национальных и религиозных меньшинств
*не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей
11. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
12. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, группа кандидатов выбирается из имеющих специальные навыки посредством открытой экспертизы
13. В федеральном государственном органе …
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
