| engineerklub | Дата: Понедельник, 16.06.2025, 06:03 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34015
Статус: Offline
| Основы менеджмента. МФПУ "Синергия", МОИ, МОСАП
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Лидер-либерал
Лидер-демократ
Лидер-автократ
… полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Представительские
Общие
Функциональные
Блокирующие
… полномочия предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Контрольно-отчетные
Согласительные
Линейные
Рекомендательные
… полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельности
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Представительские
Параллельные
Контрольно-отчетные
Общие
…нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Для американского менеджмента характерны
Для японского менеджмента характерны
Ни для американского, ни для японского менеджмента не характерны
В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
годовом плане работы компании
кодексе корпоративной этики
должностной инструкции генерального директора
индивидуальном плане работы сотрудника на месяц
В организационных коммуникациях, помимо информационного, важную роль играет … фактор
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
производственный
маркетинговый
финансовый
личностный
В разговоре мы используем систему кодирования информации, которая называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
бинарным кодом
языком
азбукой Морзе
звукоимитацией
В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
потребностью
поведением
сожалением
мотивом
В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
заработная плата сотрудника
все то, что человек считает для себя ценным
все то, чего человек хотел бы достичь
карьерный рост
Внутренний контроль осуществляется …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
власть примера
экспертная власть
власть вознаграждения
традиционная власть
Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
оценка вариантов
формулировка ограничений и критериев
диагностика проблемы
выявление альтернативных вариантов решения
Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
рациональным решением
интуитивным решением
решением, основанным на суждениях
бинарным решением
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
