| engineerklub | Дата: Среда, Сегодня, 06:06 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33788
Статус: Offline
| Международный менеджмент. Тест с ответами. Московская международная академия (ММА
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: Московская Международная академия (ММА)
Описание:
1. Способные к международному бизнесу менеджеры принимают управленческие решения на основе
Фактов и информации
Собственного опыта
Впечатлений и чувств
Рекомендации, опубликованных в учебнике
2. Функция руководства в американской модели менеджмента включает такие черты как
Парный контроль
Формальные бюрократические организационные структуры
Долгосрочная ориентация
Преимущественно директивный стиль
Ничего из приведенного выше
3. Функции планирования в системе японского менеджмента свойственно
Коллективное принятие решений консенсусом
Широкое использование обществ качества
Индивидуальное принятие решений
Быстрое принятие решений и свободная их реализация
Все перечисленное
4. Двуязычные тренеры пользуются особым спросом в
Китай
США
Германия
Япония
Мексика
5. Основными преимуществами мотивами создания совместных предприятий в сравнении с другими формами международного бизнеса являются
Высокая зарплата персонала
Существенный объем
Низкие затраты на производство товаров (услуг)
Возможности использования сильных конкурентных преимуществ партнеров (учредителей)
Все приведенное выше
6. Теория «Z» В. Оучи основывает основные характеристики новых американских компаний на основе обобщения опыта… и… компаний
Американских и европейских
Американских и японских
Японских и европейских
Японских и китайских
Американских и русских
7. Преимущественно централизованные решения принимаются высшим руководством ТНК по вопросам
Международной маркетинговой политике
Финансов
Использование кадров экспатриантов
Использование производственных мощностей
По всем приведенным выше вопросам
8. Что из приведенного ниже является преимуществом экспатриантов.
Мобильность
Высокая квалификация
Меньше затрат
Приспособленность к местным условиям
Высокие способности к труду
9. Какая из приведенных характеристик имеет наибольшее значение в модели управления человеческими ресурсами «человеческий капитал».
Рабочее задание
Характер найма
Оценка деятельности
Психические контракты
Все приведенное выше
10. Какая из приведенных функций, касающаяся стратегического планирования, выполняется не высшими руководителями международных компаний, а плановыми подразделениями.
Стимулирование исполнителей
Разработка стратегических направлений деятельности фирмы
Создание благоприятного климата в коллективе разработчика стратегического плана
Создание структуры стратегического планирования
Анализ и оценка предложений
11. От какого законодательства берет свое начало современное гражданское право
Вавилонского
Египетского
Римского
Китайского
Английского
12…менеджеры чаще всего используют такие средства коммуникации, как служебные записки, меморандумы, объявления и другие формальные средства
Японские
Американские
Польские
Русские
Все перечисленные выше
13. Какой из приведенных факторов тормозит процесс глобализации?
Природно-климатические и экономико-географические отличия
Особенности социально-экономических систем
Развитие транспорта и коммуникаций
Ускорение темпов технологических нововведений
Международное развитие труда
14. Международное общественное право рассматривается как самостоятельная правовая система, которая регулирует
Деловые отношения между организациями разных стран
Отношения между компаниями одной страны
Отношения между физическими лицами разных стран
Отношения между разными государствами
Все приведенные выше отношения
15. Культура представляет собой приобретенные знания, которые люди используют для интерпретации опыта и …
Составления международных соглашений
Общего социального поведения
Создания новых товаров (услуг)
Определения международных рынков
Все приведенное выше
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
