Воскресенье, 11.01.2026, 04:00
Приветствую Вас, Гость
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Тайм-менеджмент для СЕО (Темы 1-4) тест с ответами Синергия/
engineerklubДата: Вторник, 25.11.2025, 16:35 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 36392
Репутация: 0
Статус: Offline
Тайм-менеджмент для СЕО (Темы 1-4) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

1. Основные направления деятельности человека, основные «русла», в которых развивается его жизнь, в тайм-менеджменте называются … жизни
2. При внедрении тайм-менеджмента руководством производственно-торговой компании был составлен план проведения мероприятий в следующей последовательности: 1. Провести обучение (два двухдневных тренинга) по тайм-менеджменту для сотрудников и руководителей. 2. Отделу по работе с персоналом поручить разработать ТМ-стандарт. 3. Ввести стандарт в действие во всех подразделениях компании. 4. Сформировать ТМ-договоренности на уровне топ-менеджмента. 5. Внедрить ТМ-договоренности в деятельность руководства компании. 6. Провести диагностику первых результатов. Оцените данный план внедрения тайм-менеджмента?
*План верный, последовательность этапов внедрения тайм-менеджмента соответствует рекомендациям.
*План неверный, поскольку внедрение тайм-менеджмента в компании рекомендуется начинать с уровня руководства.
*План неверный, поскольку внедрение тайм-менеджмента в компании рекомендуется начинать с опроса сотрудников.
3. Согласно методу … сравнения расставлять приоритеты в ежедневных задачах можно, сравнивая их по одному критерию
4. Соотнесите виды задач и их примеры согласно жестко-гибкому планированию
A. Гибкие задачи
B. Бюджетируемые задачи
C. Жесткие задачи
D. Проверить почту
E. Дописать статью – 2 часа
F. 9:30 Планерка
5. У древних греков линейное, измеримое, механическое время, упорядочиваемое при помощи ежедневников и органайзеров, называлось …
6. Фамилия ученого, которому принадлежит идея «организационно-трудовой бациллы», – …
7. Неверно, что в корпоративный ТМ-стандарт входит такой раздел, как правила …
*планирования и подготовки встреч
*эффективной работы с партнерами
*эффективного использования электронной почты
*работы с контактной информацией
8. Вид труда, который классики научного менеджмента рассматривали при постановке вопроса о централизованном внедрении технологий персональной организации труда, – это … труд
*умственный
*продуктивный
*творческий
*физический 
9. Персональная эффективность – это личная …
*эффективность сотрудников плюс совокупность их личных контекстов
*производительность подчиненных плюс жесткая регламентация со стороны руководства
*эффективность сотрудника плюс контекст конкретной сферы деятельности организации
*система работы сотрудников плюс выстроенная система делегирования задач со стороны управленческого аппарата 
10. Способность решать задачи без затрат лишних усилий в наиболее подходящее для этого, не всегда заранее заданное время, – это … планирование 
11. Хронофаги, связанные с характером и темпераментом человека (например, трудности с началом рабочего дня рано утром), называют … хронофагами
12. Евгений часто работает сверхурочно. Несколько последних лет он не брал отпуск и постоянно чувствует себя уставшим. Евгению кажется, что его коллеги медлительны и безответственны, поэтому он все время раздражен. Как можно охарактеризовать состояние Евгения?
*Эмоциональное истощение.
*Эмоциональное выгорание.
*Хроническая усталость. 
13. Разновидность гибких задач, куда входят дела, на выполнение которых отведено какое-то конкретное время, – это … задачи
14. Такие поглотители времени, как бесполезная болтовня с коллегами, беседы с родственниками ни о чем, пустые совещания и встречи, затянувшиеся разговоры по телефону, называют … хроно фагами
15. Расположите в хронологической последовательности ученых, занимавшихся вопросами тайм-менеджмента:
1 А. К. Гастев и П. М. Керженцев
2 Д. Гранин
3 Г. А. Архангельский 
16. Поглотители времени в терминологии тайм-менеджмента – это …
17. Руководитель транспортной компании в своей управленческой практике стремится использовать результато-ориентированное формулирование задач, что приводит к повышению эффективности деятельности подразделений. Приведите пример формулировки такой задачи.
*Позвонить, отдел кадров.
*Уточнить у Ивановского сроки поставок по договору 17/315.
*Совещание, 15.11.12, 415 офис, 17.00, Кокшенкин, Кирьяков, «Елецкий комбинат»
18. Термин Life management впервые прозвучал на ТМ-конференции в …
*1979 г
*1990 г.
*2003 г.
*2021 г.
19. При определении приоритетов с помощью матрицы Эйзенхауэра все задачи делятся на … категории

СКАЧАТЬ
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Рейтинг@Mail.ru