Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA

ВСЁ ДЛЯ СТУДЕНТА

Вторник, 26.11.2024, 13:23

Приветствую Вас, Гость

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]

Страница 1 из 1
1

Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA (Работа Экзаменационная)

Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA

engineerklub

Дата: Вторник, 12.10.2021, 06:38 | Сообщение # 1

Генералиссимус

Группа: Администраторы

Сообщений: 28578

Репутация: 0

Статус: Offline

Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA

Тип работы: Работа Экзаменационная
Сдано в учебном заведении: СИНЕРГИЯ

Описание:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работников;
- система оценки персонала.
В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? Чем это обусловлено? Какие мероприятия вы можете порекомендовать для совершенствования кадровой политики?
ЗАДАНИЕ 2
Опишите этапы процесса обучения для одной из категории работников Вашей организации:
- топ-менеджеров;
- функциональных менеджеров среднего звена;
- линейных менеджеров среднего звена;
- специалистов.
Какие формы обучения применяются для данной категории работников? Какова их эффективность?
ЗАДАНИЕ 3
Кейс «Проблемы оценки персонала»

СКАЧАТЬ

Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA (Работа Экзаменационная)

Страница 1 из 1
1