|
Тест синергия теория менеджмента ответы и вопросы
|
|
| engineerklub | Дата: Пятница, 28.01.2022, 10:43 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| Тест синергия теория менеджмента ответы и вопросы
Описание
в файле представлены вопросы и ответы на тесты Теория менеджмента синергия.
проходила тест несколько раз собрала вопросы и ответы. все записано текстом в ворд, то есть вы сможете по поиску искать ваш вопрос, не читая весь файл, это очень удобно. верные ответы я выделила желтым цветом. в файле 56 вопросов, возможно часть повторяется но немного, собраны с разных тестов. оба теста написаны на 90бб.
ниже прикладываю вопросы, которые у меня там. к некоторым сразу идут ответы) При необходимости пишите в личку, помогу вам с прохождением теста. Спасибо за покупку!
Оглавление
Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам+
Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды Тип ответа: Одиночный выбор  функциональной  линейной  матричной  дивизиональной
Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  контролем  организацией  планированием  мотивацией
Использование количественных методов исследования приобретает особую важность … Тип ответа: Множественный выбор  в простых условиях  в условиях дефицита времени  в условиях, характеризующихся малым набором количественных характеристик  в сложных условиях  в условиях, требующих обработки большого массива информации
Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее … Тип ответа: Одиночный выбор  внешней среде прямого воздействия  внутренней среде  системе планов  внешней среде косвенного воздействия
Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила … Тип ответа: Одиночный выбор  в период 1885 г. – 1920-е гг.  в 605–562 гг. до н.э.  в XVII–XVIII вв.  в V тыс. до н.э.
Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются … Тип ответа: Одиночный выбор  блокирующими  функциональными  общими  представительскими
Соответствие информации запросам потребителя называется ее… Тип ответа: Одиночный выбор  своевременностью  эргономичностью  доступностью  релевантностью
Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  планированием  мотивацией  организацией  контролем
К внутренним переменным организации относится … Тип ответа: Одиночный выбор  законы государства  конкуренты  персонал  потребители
Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются Ренсис Лайкерт+ Фредерик Герцберг+ Дуглас Мак-Грегор+ Крис Арджирис+
Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались … Тип ответа: Одиночный выбор  в период 1885 г. – 1920-е гг.  в 1920–1950-е гг.  в 1980–2000-е гг.  в 1754–1800-е гг.
Считается, что … первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать Тип ответа: Одиночный выбор  Хаммурапи  Сократ  Конфуций  Аристотель
Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … единства действий
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Пятница, 28.01.2022, 10:44 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента Тип ответа: Одиночный выбор  линейного  функционального  целевого
Идеи школы человеческих отношений получили развитие … в 1930–1950-е гг+.
Светско-административная управленческая революция происходила в … в 605–562 гг. до н.э.
в 1605–1562 гг. до н.э.  в V тыс. до н.э.  в 1792–1750 гг. до н.э.
… решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами Тип ответа: Одиночный выбор  Адаптивность  Реализуемость  Своевременность  Устойчивость
К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … Д. Форестер, А. Раппопорт, Р. Калман, Л. Клейн все эти
«Закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован … Тип ответа: Одиночный выбор  Л. Берталанфи  А. Раппопортом  М. Фоллетт  Р. Калманом
Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента Тип ответа: Одиночный выбор  научной школой  университетом  академией  научно-исследовательским институтом
Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … Тип ответа: Одиночный выбор  Макс Вебер  Карл Маркс  Фредерик Тейлор  Анри Файоль
Линейная ОСУ применяется … Тип ответа: Множественный выбор  в бригадах и звеньях  на нижних уровнях иерархии крупных компаний  в организациях большого размера  на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ  в организациях малого бизнеса
Автором выражения «Когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь» является … Тип ответа: Одиночный выбор  Аристотель  Конфуций  Сиддхартха Гаутама  Сократ
Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  математическим моделированием  SWOT-анализом  PAEI-кодом  TQM-менеджментом
Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются … Тип ответа: Одиночный выбор  линейными  рекомендательными  согласительными  контрольно-отчетными
Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …малое внимание человеческому фактору и психологии человека
Зарождение письменности в древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции
бюрократической
производственно-строительной
светско-административной
религиозно-коммерческой
Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
поддержкой отечественного производителя
пожизненным наймом работников
научно-техническим прогрессом
стремительным карьерным ростом
Светско-административная управленческая революция происходила в … в 605–562 гг. до н.э.
в 1605–1562 гг. до н.э.  в V тыс. до н.э.  в 1792–1750 гг. до н.э.
Автором общей теории систем был …Л. Берталанфи
Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … планированием
Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … единства действий
Считается, что … впервые высказал мысль о том, что основой государства должна быть частная собственность, поскольку она коренится в природе человека Аристотель
Идеи, аналогичные положениям западной школы человеческих отношений, были сформулированы и опубликованы российскими учеными … американских авторов позже
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Пятница, 28.01.2022, 10:44 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| Автором теории «Z» является … Уильям Оучи
Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется … влиянием
Основные работы Ф. Тейлора и других видных основоположников школы научного менеджмента были впервые переведены на русский язык … Т в 1911–1914 гг.
Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда … поощрять интерес работников к работе+ обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом+ привлекать работников к обсуждению нововведений+
относится к функциональным видам менеджмента Управление финансами + Управление проектами+ управление персоналом+
Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается … принципе Ф. Тейлора Тип ответа: в третьем
Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … Макс Вебер
Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль наглядный
Понятие «функции управления» впервые предложено … А. Файолем
Обладание властью всегда влечет за собой …ответственность
Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются Ренсис Лайкерт+ Фредерик Герцберг+ Дуглас Мак-Грегор+ Крис Арджирис+
Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
Идеи школы человеческих отношений получили развитие … в 1930–1950-е гг
Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется … стратегическим
Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню высшему
Производственно-строительная управленческая революция происходила … 605-562 до нэ
Последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя, называют … процесс
Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом … мозгового штурма
Формулировка миссии организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками . менеджмента целевого
К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … Д. Форестер, А. Раппопорт, Р. Калман, Л. Клейн все эти
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
