| engineerklub | Дата: Среда, 09.11.2022, 15:41 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28578
Статус: Offline
| Бизнес-психологический консалтинг (тест с ответами магистратура Синергия)
Описание
Промежуточные тесты - итоговый тест -Компетентностный тест
171 вопрос с ответами
Последний раз тест был сдан на 92 балла из 100 "Отлично".
Год сдачи -2022.
Оглавление
1. Тип консультирования, который лучше всего подходит, когда клиенту необходимо готовое, стандартное решение, – это … консультирование
2. Тип консультирования, недостатком которого является высокая трудозатратность со стороны консультанта, – это … консультирование
3. К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 3 варианта ответа)
*преодоление низкого уровня сплоченности коллектива
*выход на новые рынки
*улучшение позиций бренда
*разрешение конфликтов между отделам
*повышение управленческой дисциплины
4. Стратегия организации … (укажите 3 варианта ответа)
*является конкретным набором действий и способов для достижения целей
*занимает подчиненное положение по отношению к миссии организации
*включает в себя обязательную финансовую оценку действий
*не подлежит изменениям и пересмотру в процессе деятельности организации
*определяет ценности для клиента и способы организации их создания
*реализуется через бизнес-планирование
5. Установите соответствие между типами консультирования и их характеристиками:
A. Экспертное консультирование
B. Процессное консультирование
C. Обучающее консультирование
D. консультант – квалифицированный специалист, который самостоятельно проводит диагностику, разрабатывает решения и рекомендации по их внедрению
E. клиент вовлечен в работу и активно взаимодействует с консультантом на всех ее этапах; фокус на долгосрочные комплексные изменения
F. консультант дает клиенту необходимую теоретическую и практическую информацию для решения сложившихся проблем
6. Метод активного обучения сотрудников компании конкретным «жестким» и «мягким» навыкам в формате краткосрочной индивидуальной или групповой работы – это …
7. Установите последовательность этапов процессного консультирования:
1 диагностика
2 налаживание коммуникации между консультантом и руководством компании
3 определение проблемы и ее согласование с руководством
4 поиск возможных способов устранения проблемы
5 исследование возможных ограничений в решении проблемы и поиск способов их преодоления
6 реализация выбранного способа устранения проблемы
8 .Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив «…»
9 .Бизнес-модель включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
*определение ценности для клиента
*набор важных для данной компании ценностей, убеждений и принципов
*способ организации процесса создания ценности
*ключевые действия по реализации плана компании
*финансовую оценку действий: расходы, доходы и прибыль
10. Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, – это … консультирование
11. Сравнительный анализ эффективности работы компаний по ключевым характеристикам, определенным на этапе формулирования целей проекта, – это …
12. Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
