| engineerklub | Дата: Понедельник, 26.12.2022, 17:28 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Персональный менеджмент. Вариант №14
Тип работы: Работа Контрольная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ
Описание:
Контрольная работа
Вариант №14
"1) Зайдите на сайт по трудоустройству HeadHunter (hh.ru) и сделайте подборку вакансий для сферы ""Информационные технологии, интернет, телеком"".
Сформируйте топ-5 интересных вам вакансий.
2) Изучите и систематизируйте требования работодателей. По результатам работы подготовьте карту своего профессионального развития.
На карте необходимо отразить требования работодателей к знаниям, умениям и навыкам. Навыки классифицируйте на гибкие (soft skills) и жесткие (hard skills).
При заполнении карты отражайте реальное состояние вашего профессионального развития (как студента 1 курса).
3) Проведите исследование ситуации на рынке труда в выбранном сегменте:
- сколько человек претендует на 1 вакансию,
- средняя з.п. в городе/регионе, сравните с другими городами,
- выявите ключевые тенденции рынка и т.д.
В выводе необходимо отразить результат проделанной работы (что вы поняли для себя о состоянии рынка труда и требованиях работодателя.
Актуальные показатели по своему региону можно найти на сайте hh.ru в разделе «Статистика» https://stats.hh.ru/
"
------------------------------------------------------------------------------
Исходя из результатов проведенного SWOT-анализа сформулируйте цели личного и профессионального развития на основе принципа SMART, наметьте пути дальнейшего развития.
------------------------------------------------------------------------------
"Под схемой в таблице опишите каждый из этапов – как вы представляете вашу работу.
- роль, которую вы хотели бы играть на работе;
- занимаемую должность;
- вид деятельности организации, которая вас привлекает и т.д.
Ответы должны быть развернутые"
Таблица 1 - Профессиональные цели
Возраст, лет Желаемая должность, доход Характеристика предполагаемой работы
------------------------------------------------------------------------------
Самоанализ. Построение плана профессионального развития
Руководствуясь личностным подходом к персональному менеджменту соотнесите требования работодателей, выявленные в процессе анализа рынка труда (п.1) со своими профессиональными целями (п.2). Укажите действия по развитию своих слабых сторон.
------------------------------------------------------------------------------
Личный опыт тайм-менеджмента
"Проведите хронометраж вашего времени в течение недели.
Выявите ключевые поглотители времени.
Определите КПД и длительность временных потерь.
Результаты самоанализа отразите в эссе на тему: ""Личный опыт тайм-менеджмента"""
------------------------------------------------------------------------------
Эссе на тему "Личный опыт тайм-менеджмента"
"
На основании ранее проведенного хронометража и применяемых техник и приемов тайм-менеджмента необходимо написать эссе на тему: ""Личный опыт тайм-менеджмента""
Рекомендации по подготовке эссе:
- Актуальность вопросов рационального использования времени в Вашей жизни. Когда впервые познакомились с вопросами тайм-менеджмента.
- Дайте краткую характеристику Вашей системы планирования времени. Какие методы и приемы тайм-менеджмента Вы использовали на практике?
- Был ли опыт использования приложений и сервисов по тайм-менеджменту (Forest, PuncherFree, Trello и др.) Расскажите про результаты использования. Был ли полезный эффект?
- С каким трудностями пришлось столкнуться? Проведите анализ результатов хронометража Укажите структуру вашего времени. выявите причины временных потерь. Укажите какие «поглотители» времени характерны для вас.
- Сформулируйте выводы и рекомендации по совершенствованию своих навыков планирования времени.
- Укажите какие из типичных источников нереалистичного планирования в наибольшей степени мешают Вам справляться с рабочей нагрузкой?
Например: недооценка трудоемкости работ, избыточность планов, внезапные поручения начальника, неизмеримость целей, отсутствие резервов времени, форс-мажоры и т.д.
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
