|
Трудоустройство и развитие карьеры.Синергия МФПУ / МОИ / МТИ
|
|
| engineerklub | Дата: Воскресенье, 03.09.2023, 11:40 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33826
Статус: Offline
| Трудоустройство и развитие карьеры.Синергия МФПУ / МОИ / МТИ / МосАП
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
Трудоустройство и развитие карьеры
Результат 90 …. 100 из 100 баллов.
Трудоустройство и развитие карьеры.(3/3)
1. Тема 1. Рынок труда и занятость населения
2. Тема 2. Технология эффективного трудоустройства
3. Тема 3. Правовые аспекты трудоустройства
4. Тема 4. Технология адаптации на рабочем месте
5. Тема 5. Определение, типология и этапы карьеры
6. Тема 6. Выбор и механизмы движения карьерных процессов
7. Тема 7. Карьерное планирование
… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• психофизиологическая
• социально-психологическая
• организационно-административная
• экономическая
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• психофизиологическая
• социально-психологическая
• организационно-административная
• экономическая
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• агентство по трудоустройству
• рекрутинговое агентство
• агентство по подбору персонала
Агентства по трудоустройству оказывают …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• бесплатные услуги соискателям и платные – работодателям
• платные услуги работодателям
• платные услуги соискателям
Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• пассивную и активную
• прогрессивную и регрессивную
• профессиональную, психофизиологическую, социально-психологическую, организационно-административную и экономическую
Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• маятниковая
• сезонная
• безвозвратная
Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
• работнику обязаны предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
• работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
• работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда к рабочему месту
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• эмиграция
• иммиграция
• миграция рабочей силы
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• эмиграция
• иммиграция
• миграция рабочей силы
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Воскресенье, 03.09.2023, 11:41 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33826
Статус: Offline
| Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• предприятия, учреждения, организации, компании, фирмы
• города
• государства
Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• распределение рабочей силы в регионе
• широкое привлечение работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест
• согласование интересов соискателя и работодателя
• социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда
Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• на внешнем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внутреннем
• в равной степени не гарантируется ни на внутреннем, ни на внешнем рынке труда
• на внутреннем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внешнем
• в равной степени гарантируется как на внутреннем, так и на внешнем рынках труда
Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 1991 г.
• 1993 г.
• 1995 г.
• 1996 г.
Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• требуется платная регистрация в качестве безработного
• не обязательно вставать на учет и регистрироваться в качестве безработного
• требуется принести квитанцию об оплате услуг
• требуется встать на учет и бесплатно зарегистрироваться в качестве безработного
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• недействительным
• заключенным на срок не более трех лет
• заключенным на неопределенный срок
К особенностям работы в государственном секторе относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• относительно низкую, но зато гарантированную заработную плату
• высокие гарантии занятости
• более высокую мобильность и большее разнообразие вакантных предложений, чем в частном секторе
• низкие гарантии занятости
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• физические, психологические, социальные и идеальные
• внутренние и внешние
• краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
• факторы сдерживания и сопротивления
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• физические, психологические, социальные и идеальные
• внутренние и внешние
• краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
• факторы сдерживания и сопротивления
На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• прежде всего внутренние
• прежде всего внешние
• в равной степени как внутренние, так и внешние
• только внутренние
• только внешние
На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• продавцы
• покупатели
• посредники
Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 10 лет
• 15 лет
• 25 лет
• 50 лет
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Воскресенье, 03.09.2023, 11:42 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33826
Статус: Offline
| Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• принятие решения
• подготовка рекомендательных и сопроводительных писем
• составление резюме
• подготовка к собеседованию
По возможности осуществления различают … карьеру
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• линейную и нелинейную
• устойчивую и неустойчивую
• прерывистую и непрерывную
• потенциальную и реальную
• нормальную и скоростную
По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
• потенциальные и реальные
• устойчивые, неустойчивые и прерывистые
• линейные и нелинейные
По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• профессиональное
• функциональное
• академическое
• целевое
По уровням действия рынки труда подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• конкурентный, монопольный и монопсонический
• национальный (общегосударственный), региональные и локальные
• внешние и внутренние
• либеральный и социально ориентированный
Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• учебы в институте
• первого испытательного срока на работе
• учебы в школе
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• не должен превышать двух недель
• не предусмотрен
• не должен превышать шесть рабочих дней
При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• частные и государственные ярмарки вакансий
• межрегиональные, специализированные и районные ярмарки вакансий
• ярмарки для молодых специалистов, ярмарки для граждан, имеющих рабочие специальности, ярмарки для специалистов в области информационных технологий и др.
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• в последний день работы
• на следующий день после увольнения
• в течение трех дней после увольнения
Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• целесообразность любого карьерного действия
• создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
• установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий
• применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте
Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• целесообразность любого карьерного действия
• применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте
• создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
• установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
