|
Командная работа и лидерство. Синергия /МТИ / МОИ / МосАП
|
|
| engineerklub | Дата: Понедельник, 16.10.2023, 06:16 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Командная работа и лидерство - Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Тест 5 / Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Тест 9 / Тест 10 / Итоговый тест / Компетентностный тест (верные ответы на тесты Синергия /МТИ / МОИ / МосАП)
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: Синергия МОИ МТИ МосАП
Описание:
Командная работа и лидерство - Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Тест 5 / Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Тест 9 / Тест 10 / Итоговый тест / Компетентностный тест
Итоговый результат: 100 баллов из 100 "Отлично".
Командная работа и лидерство
• Введение в курс
• Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства
• Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология
• Тема 3. Типы лидерства в арт-бизнесе
• Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
• Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности
• Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах
• Тема 7. Лидер и бизнес
• Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе
• Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух
• Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие
• Заключение
• Итоговая аттестация
… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоорганизации малых групп в проекте
Тип ответа: Текcтовый ответ
… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Концентрированный
• Успешный
• Структурный
• Системный
… доступности – это интуитивный процесс, когда человек оценивает события, которые первыми пришли на ум, как наиболее вероятные
Тип ответа: Текcтовый ответ
… искусство – это подход в искусстве, который предполагает вовлеченность публики в процесс создания произведения или в процесс его представления; «искусство участия»
Тип ответа: Текcтовый ответ
… как один из аспектов командных навыков – это искусство понять других и прояснить свою точку зрения как словом, так и языком тела
Тип ответа: Текcтовый ответ
… капитал – это часть интеллектуального капитала, где отдельно можно выделить товарные и фирменные знаки, фирменные названия, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров или же географические указания
Тип ответа: Текcтовый ответ
… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»
Тип ответа: Текcтовый ответ
… лидер – это лидер полезный, производительный, продуктивный и энергичный
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
Тип ответа: Текcтовый ответ
… подход в конфликтологии – это объединение против враждебной среды, которое централизует группу и делает ее нетолерантной
Тип ответа: Текcтовый ответ
… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Отчет
• Анализ
• Перечень
• Паспорт
… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Управление инновациями
• Креативный менеджмент
• Менеджмент знаний
… стиль коммуникации отличают обилие пауз и уклончивость, помогающие собеседнику сохранить лицо
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Вычурный
• Точный
• Сжатый
… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Политическая
• Социальная
• Поведенческая
• Функциональная
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Понедельник, 16.10.2023, 06:17 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| … тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность
Тип ответа: Текcтовый ответ
… тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Институциональный
• Доминирующий
• Исполнительный
… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
Тип ответа: Текcтовый ответ
… усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это категория, описывающая непосредственное восприятие ощущений, внешних воздействий (цвет, запах и др.)
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Мультимодальное мышление
• Креативное мышление
• Критическое мышление
… – это наука, изучающая восприятия цветовых и звуковых сочетаний, а также чувства запаха, тепла собеседника
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это наука, изучающая различные формы тактильных проявлений человека в ситуации общения (таких, например, как похлопывание по плечу)
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Мультимодальное мышление
• Креативное мышление
• Критическое мышление
… – это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Таймтейбл
• Канбан
• Кайдзен
… – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному и сведущему усвоить определенные компетенции
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это праздничные, развлекательные мероприятия, направленные на налаживание командного духа, более тесное знакомство членов команды друг с другом
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль
Тип ответа: Текcтовый ответ
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Понедельник, 16.10.2023, 06:18 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| … – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это член команды, находящий новую информацию
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Новатор
• Лидер
• Исследователь ресурсов
• Библиотекарь
… – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Канбан
• Кайдзен
• Тэнсай
… эффективность – это оптимальная комбинация экономических ресурсов для производителя, дающая оптимальную комбинацию продуктов для потребителя по доступной цене.
Тип ответа: Текcтовый ответ
… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
Тип ответа: Текcтовый ответ
«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»
Тип ответа: Текcтовый ответ
А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• культуру
• капитал
• коммуникацию
Автократический тип лидерства основан на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• эстетике подчинения через страх
• идее равенства
• тесном общении с членами команды
Авторское право и интеллектуальный капитал являются в компании частями … капитала
Тип ответа: Текcтовый ответ
Американский экономист Харви … ввел понятие х-эффективности; в своих исследованиях он показал, что как вопрос эффективности, так и вопрос неэффективности, бездействия, стоит изучать в контексте поведенческой экономики для углубленного анализа процесса принятия решений
Тип ответа: Текcтовый ответ
Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) – это член команды, который …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• любит учиться
• отличается наблюдательностью, справедливостью и логикой
• в состоянии увидеть общую картину работы
Апскиллинг – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• повышение квалификации по профессии
• профессиональная переподготовка
• тимбилдинг для членов команды и лидера
Бизнес-лидер держит в уме потенциальную инвестиционную стоимость своего бизнеса, следя за контекстом стоимости активов. Для этого можно использовать финансовый коэффициент ROE (Рентабельность собственного капитала). Чтобы понять свою конкурентоспособность, следует рассчитать чистую прибыль по формуле рентабельности собственного капитала (ROE). Приведите формулу расчета ROE.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• ROE = Чистая прибыль / Собственный капитал * 100 %.
• ROE = Чистая прибыль / Маржа * 100 %.
• ROE = Чистая прибыль / Ликвидность * 100 %.
Благотворительность – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• просвещение
• продуктивность
• оказание помощи
• деградация
Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …
Тип ответа: Текcтовый ответ
В арт-команде необходимо создать спираль знаний. Дотации сотрудникам на прохождение онлайн-курсов повышения квалификации уже выделяются. Что еще можно сделать?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Организовать подкаст, в котором топ-менеджеры делятся своими выводами по успешно организованным проектам.
• Создать обязательные мини задания в виде игры, которые встроены в еженедельную рассылку пиар отдела.
• Картировать для каждого проекта необходимые навыки и умения, и если их недостает, выбирать индивидуальных наставников для сотрудников, которые в этом нуждаются.
В драматическом треугольнике Карпмана между двумя враждующими сторонами (агрессором и жертвой) есть третья сторона – …
Тип ответа: Текcтовый ответ
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Понедельник, 16.10.2023, 06:19 | Сообщение # 4 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• ориентирован на результат как задачу, которую необходимо решить
• ориентирован на выстраивание долгосрочных деловых отношений с коллегами
• умеет грамотно распределять и делегировать свои обязанности другим сотрудникам
В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• насыщенный синий
• белый
• красный
• розовый
В команде с сильным чувством принадлежности …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• говорящего перебивают
• говорящему не задают вопросов
• создается пространственная близость
В культурном центре готовятся к праздничному фестивалю в честь Нового года. На совещании арт-менеджеров с лидером возникает групповой конфликт между двумя частями команды, потому что одни считают, что потратить бюджет можно в первую очередь – на украшение помещения, а другие полагают, что лучше отложить сразу деньги на гонорар приглашенным ведущим. Что может предложить лидер, чтобы конструктивно разрешить противоречия между группами, используя ситуационных подход?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Объединить усилия для написания документа о запросе дополнительных средств из государственного финансирования.
• Удалить с совещания таких участников, которые не могут определиться, с какой группой они больше солидарны.
• Игнорировать возмущение и прекратить обсуждение, чтобы избежать продолжения конфликта.
В музее города N есть проблема с малым количеством посетителей. Чтобы повысить уровень посещаемости, сотрудники музея составили список задач: нанять консультанта в музее другого города для информирования о возможности посетить музей-сателлит тех, кто приехал на экскурсию на два дня; повысить интерес к отдельным картинам, создав видео о них с комментариями экскурсовода; расклеивать баннеры или раздавать пригласительные на вокзале. Какой вариант стоит отсечь в данном случае?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Первый пункт, так как туристы должны иметь много свободного времени и желания, чтобы поехать в музей в другой город, и спонтанно согласятся не многие.
• Второй пункт, так как для того, чтобы сотрудники снимали видео по каждой картине, им нужно предоставить технику, и они должны уметь это делать.
• Третий пункт, так как нужно договариваться с администрацией вокзала, а также найти деньги на полиграфию.
В пирамиде социальной ответственности базисом является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• экология
• экономика
• этика
• благотворительность
• законность
В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• экология
• экономика
• этика
• благотворительность
• законность
В студенческом арт-клубе преподаватель, староста и приглашенный арт-менеджер готовят встречу со спикерами на тему культуры комиксов. Если преподаватель будет практиковать демократический стиль организации мероприятия, то в числе рисков можно назвать дублирование обязанностей по подготовке вечера (например, в вопросах пиара), частичное перераспределение ответственности между собой и арт-менеджером за выбор площадки и спикеров, плавающее время и дата вечера, дополнительное время на перепроверку и контроль готовности места проведения, оборудования, согласия институций и участников.
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
