|
Лидерство и формирование команды. МТИ МосТех МосАП МФПУ Сине
|
|
| engineerklub | Дата: Четверг, 26.10.2023, 13:52 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Лидерство и формирование команды. МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
2023 год
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Лидерство и формирование команды
Тема: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия оценка ОТЛИЧНО 2023 год
Задания
1. Тема 1. Введение в теоретические основы лидерства
2. Тема 2. Я – лидер или идентификация лидера
3. Тема 3. Предпринимательский селф-менеджмент
4. Тема 4. Умение вести за собой или первый среди равных
5. Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе
6. Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг
7. Дополнительные материалы
… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Конформизм в малой группе
• Лидерство в малой группе
• Влияние меньшинства
• Автокинетический феномен
Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• У. Джемс
• Р. Бернс
• У. Шутц
• Э. Берн
В качестве дополнительной компетенции наставника …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками
• выступают отличные коммуникативные навыки
• выступает самообучаемость
• выступают хорошие административные навык
В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• теории великого человека
• теории личностных качеств
• поведенческие теории
• вероятностные (ситуационные) теории
• теории влияния
• теории взаимоотношений (системные)
Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• примера
• власть вознаграждения
• традиционная власть
• харизматическая власть
• власть информации
Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• альфа-волнами
• бета-волнами
• тета-волнами
• дельта-волнами
Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• не слишком отличаться от мнения реципиента
• часто повторяться
• часто видоизменяться
• взывать главным образом к страху
Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 2 чел.
• 3 чел.
• 4 чел.
• 5 чел.
Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• РАЕi
• РаЕI
• paei
• РАЕI
• РАеI
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• вербальное общение
• директивное общение
• невербальное общение
• внушение
Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении
Тип ответа: Текcтовый ответ
Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• трансформационной теории лидерства
• ситуационной теории лидерства
• теории черт
• системной теории лидерства
• поведенческой теории лидерства
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• проективным
• наблюдением в создаваемых ситуациях
• социометрией
• самооценочным опросником
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Четверг, 26.10.2023, 13:52 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Ренсис Лайкерт
• Поль Херси
• Врум-Йеттон-Яго
• Манфред Кетс де Врис
• Курт Левин
• Кен Бланшар
Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• анализ
• самообладание
• самоприказ
• самовнушение
• целеполагание
• самокритику
• рефлексию
Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• карьерный коучинг
• бизнес-коучинг
• очный коучинг
• фотокоучинг
• лайф-коучинг
Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
Тип ответа: Текcтовый ответ
Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Одним из условий образования малой группы является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• наличие общей территории
• дифференциация
• групповая открытость
• изолированность членов группы друг от друга
Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
• координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
• координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• эталона
• принуждения
• традиций
• «харизмы»
• вознаграждения
По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• ситуационной
• теории
• трансформационной
• теории лидерских качеств
• системной теории лидерства
Поза человека, отраженная на рисунке ниже, свидетельствует … [12345.PNG]
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• о склонности к сотрудничеству
• об интересе к общению
• о занятости собственными мыслями
• об агрессивность
• об отвлеченности от разговора
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• нормами
• ценностями
• мнениями
• целями
Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
Тип ответа: Текcтовый ответ
Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):
Тип ответа: Сортировка
• 1 этап формирования
• 2 этап бурления
• 3 нормирование
• 4 этап функционирования
• 5 распад
Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
Тип ответа: Сортировка
• 1 теории великого человека
• 2 теории личностных качеств
• 3 поведенческие теории
• 4 вероятностные (ситуационные) теории
• 5 теории влияния
• 6 теории взаимоотношений (системные)
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• лингвистика
• проксемика
• просодика
• такесика
• кинесика
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Четверг, 26.10.2023, 13:56 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• У. Бенниса
• Д. МакКлелланда
• П. Херси и К. Бланшара
• Д. Макгрегора
Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• информативную
• коммуникативную
• координационную
• контактную
• побудительную
Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)
• рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий
• готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
• непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам
Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• самоуправлением
• саморегуляцией
• самосознанием
• самодисциплиной
• самоограничением
Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• демократический, авторитарный и либеральный
• диктаторский, попустительский и коллегиальный
• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
• диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный
Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
Тип ответа: Сортировка
• 1 рассказ
• 2 показ
• 3 практика
• 4 обратная связь
Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Лидерство как черта
• B. Лидерство как деятельность
• C. Лидерство как статус
• D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
• E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
• F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности
Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Теории великого человека
• B. Теории личностных качеств
• C. Поведенческие теории
• D. Вероятностные теории
• E. Теории влияния
• F. Теории взаимоотношений (системные)
• G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа
• H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров
• I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера
• J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменны
• K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга
• L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений
Установите соответствие между названием роли (по Белбину) и стилем взаимодействия, присущим данной роли:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Исполнитель
• B. Мыслитель
• C. Председатель (координатор)
• D. Разведчик
• E. организация работ
• F. привносить инновационные идеи в работу команды и ее цели
• G. радушно принимать вносимые вклады в деятельность команды и оценивать их в соответствии с целями команды
• H. создать сеть и собирать полезные ресурсы для команды
Установите соответствие между стратегиями лидерского влияния и характерными для них техниками или приемами:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Опора на рабочую группу
• B. Игра на значимых для работника потребностях
• C. Принуждение и запугивание
• D. Повышение внутренних обязательств работника
• E. Эмоциональное заражение
• F. неформальное общение
• G. обращение к лучшим чувствам
• H. ощущаемый недостаток
• I. оказание доверия
• J. способность увлечь процессом выполняемой работы
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Четверг, 26.10.2023, 13:56 | Сообщение # 4 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Установите соответствие между типом лидера (по И. Адизесу) и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Тип лидера «производитель результата»
• B. Тип лидера «управляющий»
• C. Тип лидера «предприниматель»
• D. Тип лидера «интегратор»
• E. нетерпелив, активен и всегда занят
• F. педантичный и аккуратный
• G. прорицатель и фантазер с мечтами, планами и схемами
• H. обладает эмоциональным интеллектом и выраженной способностью к эмпатии
Установите соответствие между этапами индивидуального коучинга и ведущим для данного этапа вопросом:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Постановка целей
• B. Анализ текущей ситуации
• C. Наработка вариантов
• D. Реализация и контроль
• E. чего ты хочешь?
• F. что происходит?
• G. что нужно сделать?
• H. что ты будешь делать?
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• прямая передача личного опыта
• сопровождение
• формирование опыта через короткую обратную связь
• коучинг
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• прямая передача личного опыта
• сопровождение ученика
• формирование опыта через короткую обратную связь
Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• инициатора
• вдохновителя
• оценщика
• погонщика
• контролера
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• установкой
• Я-концепцией
• самооценкой
• динамической характеристикой личности
• самосознанием
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
