| engineerklub | Дата: Вторник, 07.11.2023, 07:51 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Право. Вариант №6. ДО СИБГУТИ
Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ
Описание:
Теоретический вопрос.
1.Понятие исковой давности.
2.Значение и виды сроков исковой давности.
3.Приостановление, перерыв и восстановление срока исковой давности.
Задача.
17-летний Петров Николай был принят на работу, на должность оператора ПК 15 января 2006 года. Спустя 4 месяца Николай обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 25 календарных дней, а за оставшуюся часть отпуска – 5 календарных дней просил выплатить денежную компенсацию.
Руководитель организации отказался предоставить ему отпуск, мотивируя это тем, что Петров должен отработать 6 месяцев с момента приема на работу.
Вопросы:1. Правомочны ли действия руководителя?
2. В случае предоставления Петрову отпуска, возможна ли выплата ему денежной компенсации за часть отпуска?
Нормативные акты:
1. Гражданский кодекс РФ, раздел I, глава 12, статьи 195-208.
2. Трудовой кодекс РФ, раздел III, глава 19, статьи 114-128.
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
