|
Индивидуальные траектории профессионального развития. МТИ
|
|
| engineerklub | Дата: Среда, 06.12.2023, 08:04 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Индивидуальные траектории профессионального развития / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
Индивидуальные траектории профессионального развития
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов. Как искать нужный вопрос в файле? Нажимаете одновременно ctrl+F.
Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса. Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.
Данные ответы дадут Вам возможность сдать тесты на отлично!
После покупки вы получите файл, где верные ответы выделен желтым цветом.
Список вопросов, которые в файле, представлен ниже.
Если вам нужна помощь с прохождением именно вашего теста, пишите мне в личные сообщения.
Комментарии: Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт
Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
государство
работодатель
наемный работник
бизнесмен
Какой тип темперамента характеризуется следующими чертами высокая эмоциональность, чувствительность, ранимость, вдумчивость, заниженная самооценка.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
сангвиник
меланхолик
флегматик
Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда
социально-трудовые отношения безработицы
социально-трудовые отношения занятости
социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд
Какие документы должен предъявить работник при приеме на работу?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
паспорт
трудовая книжка
документы об образовании
все ответы верны
Как называется собеседование с работодателем, в ходе которого каждому из претендентов предъявляется один и тот же набор вопросов?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
типовым интервью
неформальным интервью
формальным интервью
ситуационным интервью
Для руководителей высшего звена испытательный срок может составлять
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
до одного месяца
до двух месяцев
до года
до шести месяцев
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
рынком земли
рынком труда
рынком капитала
рынком ценных бумаг
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
реалистический
исследовательский
артистический
социальный
предпринимательский
конвенциональный
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Среда, 06.12.2023, 08:04 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| В процессе мотивации членов неформальной группы следует
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
использовать те же методы и стратегию мотивации, что и относительно других работников
установить, какие потребности они испытывают
улучшить им условия труда
Фрустрация это
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
состояние дискомфорта, вызываемое непреодолимыми трудностями на пути к достижению цели
состояние озлобленности, повышенной конфликтности в коллективе
изучение уровня конфликтности в коллективе
Существование неформальной организации
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
показатель слабости руководителя
результат умелого руководства
естественное явление для организации
Комитет является возможным типом
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
формальной организации
неформальной организации
такой формы организации работы не существует
Неформальный лидер может оказывать
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
положительное влияние на коллег
отрицательное влияние на своих коллег
как положительное, так и отрицательное влияние на своих коллег
Какие объективные условия формирования карьеры связаны с изменением форм собственности?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
социально-экономические
кризисные
общие
кадровые
В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
политических
экономических
социальных
психологических
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
рынок
бизнес
труд
рынок труда
Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
индивидуальный
групповой
смешанный
все ответы верны
Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
простой
групповой
смешанный
индивидуальный.
Какой уровень описывает взаимосвязь между РАБОТНИКОМ И ГОСУДАРСТВОМ, РАБОТОДАТЕЛЕМ И ГОСУДАРСТВОМ?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
простой
групповой
смешанный
индивидуальный.
Какой уровень описывает взаимосвязь между объединениями работников?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
простой
групповой
смешанный
индивидуальный.
Тип отношений, выработанный человечеством в процессе его развития, предполагает совместную ответственность людей
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт.
Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт.
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Среда, 06.12.2023, 08:04 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт.
Предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях характеризует тип
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт
Предложение труда напрямую зависит от
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
цен на товары и услуги
банковского процента
уровня оплаты труда
стоимости земли.
Какие две группы условий влияют на формирование карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
объективные и особенные
субъективные и объективные
особенные и специфические
специфические и субъективные
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
труд
карьера
работа
заработная плата
Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
общие
личностные
кризисные
кадровые
Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
его роль в процессе труда
его положение в отношениях собственности
его участие в бизнесе
все ответы верны
Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
социально-экономические
кризисные
общие
кадровые
Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
трамплин
мост
лестница
змея
Какого типа личности нет в системе Голланда?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
реалистический
исследовательский
артистический
одухотворенный.
Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
организация
юридическое лицо
индивидуум
нет верного ответа
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Среда, 06.12.2023, 08:05 | Сообщение # 4 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28633
Статус: Offline
| Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
профессионализм
производительность
эффективность
место в системе общественного разделения труда.
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
реалистический
исследовательский
артистический
социальный
предпринимательский
конвенциональный.
Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
2
4
6
8
По характеру протекания различают типы карьеры
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
прямолинейный и криволинейный
линейный и нелинейный
горизонтальный и вертикальный
продвигающийся и непродвигающийся
Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
властная
квалификационная
статусная
монетарная
Какого типа целей нет при планировании карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
личные
общие
предметные
инструментальные
Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
временным
периодическим
постоянным
Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
уровень притязаний
самооценка
управление
локус контроля
К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
мастер
иллюзионист
альпинист
муравей
коллекционер
узурпатор
К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
мастер
иллюзионист
альпинист
муравей
коллекционер
узурпатор
К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
мастер
иллюзионист
альпинист
муравей
коллекционер
узурпатор
По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
последовательность должностей
перспективная ориентация
время года
скорость продвижения.
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
