|
Трудовое право. Синергия
|
|
| engineerklub | Дата: Суббота, 03.02.2024, 07:30 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28530
Статус: Offline
| Трудовое право. Синергия
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
Трудовое право
Тема 1. Общие положения трудового права
Тема 2. Трудовые правоотношения: понятие, порядок возникновения и субъекты
Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда
Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Тема 5. Трудовой договор
Тема 6. Рабочее время и время отдыха
Тема 7. Формы оплаты труда и системы заработной платы
Тема 8. Ответственность сторон трудового договора
Тема 9. Защита трудовых прав и свобод
Комментарии: В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· без предупреждения
· предупредив работника за 1 месяц
· предупредив работника за 2 месяца
Взыскать материальный ущерб с работника – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· право работодателя
· обязанность работодателя
· инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
Генеральное соглашение распространяется на территорию …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· Российской Федерации
· субъекта Федерации
· конкретной организации
Дискриминацией при приеме на работу является отказ …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· инвалиду в связи с заключением МСЭК
· беременной женщине по мотивам беременности
· иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
Дискриминация в трудовом праве – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
· неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
· получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
Дисциплинарное взыскание может быть применено …
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· 2 дня
· 3 дня
· 5 дней
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· 38 часов
· 40 часов
· 42 часов
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· правильным
· неправильным
· правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Суббота, 03.02.2024, 07:30 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28530
Статус: Offline
| Заседание комиссии считается правомочным, если …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· присутствуют все члены комиссии
· присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
· присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
Индивидуальный трудовой спор рассматривает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· совет директоров акционерного общества
· Государственная инспекция труда
· комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
· выговор
· увольнение
· строгий выговор
К принудительному труду относится …
Коллективный договор можно заключить …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· на пять лет
· не более чем на три года
· на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· об отказе в приеме на работу
· о незаконном увольнении с работы
· возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· нормального хозяйственного риска
· невменяемого состояния работника
· нахождения работника в нетрезвом состоянии
На уровне муниципального образования заключается … соглашение
Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· уменьшается на 1 час
· уменьшается на 2 часа
· не уменьшается
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …
Ночным временем считается период …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· с 23 до 6 часов
· с 22 до 7 часов
· с 22 до 6 часов
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Суббота, 03.02.2024, 07:31 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28530
Статус: Offline
| Ночным считается время с 22 часов до …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· 7 часов утра
· 6 часов утра
· 5 часов утра
Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· могут, на основании ТК РФ
· могут, на основании Конституции РФ
· не могут
Основным принципом социального партнерства является принцип …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· свободы труда
· полномочности представителей сторон
· равенства прав и возможностей работников
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· надзор и контроль МОТ
· самозащита работниками трудовых прав
· защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы
Отпуск заменить денежной компенсацией …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· можно
· нельзя
· можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
Очередность отпусков устанавливается …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· графиком отпусков
· трудовым распорядком
· коллективным договором
Переводы бывают …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· с переездом и без него
· срочный и бессрочный
· постоянный и временный
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· 1
· 2
· 3
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Суббота, 03.02.2024, 07:31 | Сообщение # 4 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28530
Статус: Offline
| Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
· Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
· Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· приему в члены профсоюза
· взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
· разрешению коллективного трудового спора
Представителями работодателя могут быть …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· объединения работодателей
· руководители предприятий
· отдельные ответственные работники
Применить дисциплинарное взыскание – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· право работодателя
· обязанность работодателя
· решение собственника
Работник должен быть извещен об отпуске …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· за 1 месяц
· за 1 неделю
· за 2 недели
Работник компенсирует работодателю …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
· только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
· ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
· беременной женщины
· инвалида 1 группы
· инвалида 2 группы
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
