| engineerklub | Дата: Пятница, 24.01.2025, 17:27 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 36554
Статус: Offline
| Психология управления (тест с ответами Синергия)
1. За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
перцептивная
интерактивная
информативная
2. …- это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
Неформальная группа
Малая группа
Команда
3. «Изгой» и «козел отпущения» называются антилидерами, потому что они
являются антисоциальными лидерами
являются объектами, с которыми группа, объединившись, вступает в борьбу
объединяются в группы для борьбы с лидером
4. К методам авторитарного руководителя относятся:.,,
убеждение, тесное взаимодействие с подчиненными, система вознаграждений, обеспечение необходимой информацией
просьбы и уговоры, уступки, выжидательная позиция, бездействие
ограничение в доступе к информации, приказы и директивы, жесткий промежуточный контроль, установление дистанции с подчиненными
5. Стратегия компромисса предполагает…
низкую степень удовлетворение собственных интересов при высокой степени удовлетворения интересов другой стороны
высокую степень удовлетворение собственных интересов при низкой степени удовлетворения интересов другой стороны
высокую степень удовлетворение как собственных интересов, так и интересов другой стороны
низкую степень удовлетворение как собственных интересов, так и интересов другой стороны
6. Групповые методы ...
имеют такое же количество возможных альтернатив, как и индивидуальные методы
в отличие от индивидуальных методов характеризуются меньшим числом возможных альтернатив
в отличие от индивидуальных методов характеризуются большим числом возможных альтернатив
7. Основной задачей психологии управления является
исследование закономерностей поведения и деятельности людей, обусловленных включением их в социальные группы, а также психологических характеристик самих этих групп
анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы в системе управления
выявление у человека и использование скрытых движущих сил и механизмов, с помощью которых можно повысить эффективность управленческой деятельности
8. Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется ...
интимной (до 45-50 см)
суперинтимной (0-15 см)
личной (до 1,5 м)
социальной (до 2,5 м)
публичной (более 2.5 м)
9. Наиболее эффективным является такой подход к психологическому сопровождению в компании, как
приглашение стороннего специалиста
присутствие штатного психолога
отказ от психологического сопровождения
10. … предполагает самостоятельное создание новых образов, которые реализуются в оригинальных и ценных продуктах деятельности
Творческое воображения
Воссоздающее воображения
Такой тип воображения, как мечты,
11. Приверженностью коллективным принципам отличает ... модель
Отметьте правильный вариант ответа:
японскую
американскую
китайскую
12. «Поза льва», когда человек стоит, опираясь на стол обеими руками, как будто нависая над ним и над собеседником, свидетельствует
о закрытой коммуникации
об авторитарности в общении
об открытой коммуникации
13. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется ...
визуальной
кинестетической
аудиальной
14. Обратная связь при принятии управленческого решения важна
для общения с подчиненными
для создания алгоритма решения
для контроля эффективности решения
15. К малым социальным группам относятся:…
толпа, масса, публика
класс, семья, компания друзей
студенты, пенсионеры, молодежь
16. В психологии выделяют три стороны общения:…
коммуникативную. перцептивную, интерактивную
коммуникативную. эмоциональную. мотивационную
деловую. межличностную, дружескую
эмоциональную, смысловую. когнитивную
СКАЧАТЬ
|
| |
|
|
