| engineerklub | Дата: Среда, 14.05.2025, 05:04 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33442
Статус: Offline
| Психология власти (Темы 1-6) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1. … – это система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику
2. … – это совокупность устойчивых динамических особенностей психических процессов человека (темпа, ритма, интенсивности, скорости течения психических процессов, устойчивости эмоциональной сферы, степени волевого усилия)
3. … – это способ психологического воздействия, нацеленный на изменение направления активности других людей и осуществляемый настолько искусно, что остается незамеченным ими
4. … методы могут использоваться для манипулирования в деловых отношениях
*Открытые и прозрачные
* Скрытые и непрозрачные
*Демократические и открытые
*Трансформационные и прозрачные
5. … навыки включают в себя наличие специального образования, широкую общую эрудицию, умение строить логические рассуждения
6. … стиль руководства может привести к конфликтам и недовольству в коллективе
* Авторитарный
*Демократический
*Либеральный
*Трансформационный
7. … стиль руководства основан на инициативе коллектива, характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей
8. … стиль руководства характеризуется совокупностью характерных черт руководителя, приемов и средств деятельности, его поведением и взаимоотношениями с подчиненными, абсолютизирующими власть в одних руках; данный стиль предполагает полное отрицание коллегиальности в принятии решений
9. В понятие «управленческие навыки» входят навыки … (укажите 3 варианта ответа)
* планирования, организации и контроля
*анализа данных и статистического моделирования
*программирования и разработки программного обеспечения
* культурного общения
10. В числе возможных последствий манипулирования собранием – …
*повышение доверия и эффективности взаимодействия
* снижение доверия и эффективности взаимодействия
*развитие творческого потенциала участников
*улучшение коммуникации на собрании
11. В числе возможных последствий ситуации, когда руководитель не выполняет свои обещания, – … (укажите 2 варианта ответа)
* потеря доверия к руководителю со стороны подчиненных
* падение авторитета руководителя
*увеличение количества подчиненных
*увеличение объема работы руководителя
*уменьшение зарплаты руководителя
12. Власть группы – это способность группы …
* контролировать поведение своих членов и влиять на поведение других людей
*добиваться своих целей
*занимать ведущие позиции в обществе
*зарабатывать деньги
13. Для проведения успешного флешмоба важны такие принципы, как концентрация на …
* идее, оригинальность, спонтанность, безопасность
*личности организатора, формальность, следование определенному сценарию, рискованность *материальных ценностях, использование насилия, неуважение к окружающим
*личности участников, отсутствие идеи, насилие, рискованность
14. Для психологического заражения и подражания в организации используются такие средства, как …
*логические аргументы и факты
* эмоциональные обращения и апеллирование к чувствам
*социальное давление и контроль
*образцы поведения и подражание
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
