| engineerklub | Дата: Пятница, 23.05.2025, 05:34 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33442
Статус: Offline
| Организационная психология.dor_маг (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1. … – это метод оценки человека и его результатов труда за отчетный период, а также других его умений и навыков
*Тестирование
*Оценка по ключевым показателям эффективности (KPI)
*Ассессмент-центр
*Деловая игра
*Аттестация
2. … – это наука о разработке, конструировании тестов.
3. … – это наука о способах выявления и измерения индивидуально-психологических и индивидуально-психофизиологических особенностей человека
4. … – это проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респондентом, причем запись ответов последнего производится либо интервьюером (его ассистентом), либо механически, на диктофон
5. … персонала – это материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее
6. … персонала – это периодические экзамены для персонала, на которых комплексно оценивается квалификация человека, результаты труда за отчетный период, актуальное состояние навыков и знаний, уровень «гибких навыков» soft skills
7. … психология – отрасль психологической науки, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп
8. … психология – прикладная отрасль психологии, изучающая все аспекты психической деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации
9. … стиль деятельности – это устойчивая система приемов, способов, методов деятельности, обусловленная индивидуально-специфическими качествами человека и являющаяся средством эффективного приспособления к объективным обстоятельствам
10. … структура – это совокупность устойчивых системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность системы, взаимодействие и соподчиненность ее элементов
11. … является положительной формой стресса, он мобилизует организм, активизирует внутренние резервы человека, улучшает протекание психических и физиологических функций
12. Автор эксперимента, проведенного в г. Хоторне (штат Иллинойс, США) на заводе компании Western Electric – …
*Ф. Тейлора
*Э. Мейо
*А. Файоля
*М. Вебера
13. Автором дифференциально-диагностического опросника является …
*Д. Сьюпер
*Э. Гинзберг
*Дж. Холланд
*Е.А. Климов
14. Автором профориентационного опросника, который помогает определить профессиональный тип личности на основе целей, ценностей и способностей респондента, является
*Д.Л. Холланд
*Е.А. Климов
*А.К. Маркова
*Л.А. Йовайши
15. Агрессивное поведение в конфликтной ситуации свойственно человеку … типа, в соответствии с поведенческой моделью DISC
*синего
*зеленого
*красного
*желтого
16. Более высокая квалификация для ведения профориентационной работы нужна …
*консультанту, работающему в школе
*консультанту, работающему в кадровом агентстве
*консультанту, работающему в бюро по трудоустройству
*сотруднику отдела кадров предприятия
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
