| engineerklub | Дата: Вторник, 24.06.2025, 08:09 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34015
Статус: Offline
| Социология в управлении персоналом. МФПУ "Синергия", МОИ, МОСАП
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
1. В отличие от корпоративной культуры, к организационной культуре относятся также
не связанные с работой практики, отношения и ценности
связанные с работой практики, отношения и ценности
глубинные архетипы
символика организации
2. В социальную подсистему организации включают:
людей и отношения между ними
организационную структуру
информационные потоки
отношения собственности
3. Социологическое исследование обязательно включает в себя
опрос общественного мнения
методику обработки данных об объекте
программу действий
полевое исследование
4. Неверно, что к видам социальных процессов по содержанию взаимодействия относятся
процессы…
кооперации
приспособления
адаптации
соперничества
мобильности
5. Сопоставьте названия управленческих подходов с относящимися к ним понятиям:
A. Деятельностный подход
B. Системный подход
C. Поведенческий подход
D. Структурный подход
E. Функциональный подход
F. Субъект, его потребности, мотивы, цели, методы и средства деятельности, объект, процесс,
результат
G. Элементы, границы, открытость/закрытость, статичность/динамичность, сложность,
гомогенность/гетерогенность
H. Стимул, персона, реакция
I. Группы, общности, институты, социальные статусы
J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной системы с точки содержания задач, которые они выполняют
6. Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций – это …
7. Организационная диагностика включает в себя
проведение прикладных исследований в организации
разработку управленческих решений
реализацию пилотных проектов
сбор сведений об организационных процессах
8. Сопоставьте понятия, характеризующие рынок труда, с их содержанием:
A. Конъюнктура рынка труда
B. Регуляторы рынка труда
C. Субъекты рынка труда
D. Элементы инфраструктуры рынка труда
E. Соотношение спроса и предложения труда, определяющее ставки заработной платы на
конкретные виды труда и уровень занятости населения
F. Правовые акты; система социальных выплат и гарантий
G. Работодатели (и их представители) и трудовые ресурсы
H. Кадровые и рекрутинговые агентства, центры занятости населения центры профориентации,
консалтинговые и тренинговые компании, центры обучения персонала, рекламные фирмы и др.
9. Объект социологии управления – …
управление организованными социальными системами
лидерство в организации
властные отношения в организации
механизмы оптимизации управленческого воздействия
10. Неверно, что к патологиям строения организации относится
доминирование структуры над функцией
дублирование функций
ведомственность
стагнация
11. Система нормированных взаимодействий между субъектами по поводу чего-либо их
связывающего – это…
социальные отношения
правовые отношения
производственные отношения
административные отношения
12. Рабочее место, специально оборудованное вне территории организации, называется…
стационарным
многостаночным
пространственным
удаленным
13. Неверно, что к источникам власти в организации относятся:
поощрение (ресурсы)
принуждение (страх)
должность
связи
физическая сила
харизма
информация
14. Непостоянство, отмена ранее принятых решений, ведущие к неспособности организации
систематически проводить какую-либо стратегию – это проявления такой патологии, как
бюрократизм
стагнация
маятниковые решения
инверсия
15. Выработка методов сотрудничества происходит на этапе…
потенциальной команды
настоящей команды
псевдокоманды
самоуправляемой команды
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
