| engineerklub | Дата: Пятница, 05.08.2022, 16:00 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28524
Статус: Offline
| Организационная психология. Синергия. 2022
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: СИНЕРГИЯ
Описание:
1. Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
- А. Шопенгауэр
- Ф. Ницше
- Р. Декарт
2. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
- аформальную
- межличностную
- внеформальную
3. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
- демократический
- авторитарный
- органический
4. В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
- стандартизации
- нормирования
- лимитирования
5. В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
- мобильностью
- продуктивностью
- инновационностью
6. Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
- Ф. Герцберг
- Д. Аткинсон
- А. Маслоу
7. Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
- аэрокосмическими фирмами
- на предприятии «Дженерал Моторс»
- на предприятии «Байер»
8. Модель координирующего руководства разработал …
- Ф. Фидлер
- Дж. Эйдер
- Р. Лайкерт
- Т. Митчел
9. Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
- 1913 г.
- 1890 г.
- 1925 г.
- 1957 г.
10. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
- Л.С. Выготский
- А.Н. Леонтьев
- П.П. Блонский
- Б.Ф. Ломов
11. Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
- система оценки качества работы сотрудников
- воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
- канал обратной связи
- блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход
деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
12. Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
- официального руководителя группы
- как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
- как минимум одной общей цели у всех членов группы
13. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
- Л. Гилберт
- В. Мур
- С. Кертис
- Ф. Тейлор
14. Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
- образовательные
- производственные
- адаптивные
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Пятница, 05.08.2022, 16:03 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28524
Статус: Offline
| 15. Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
- текущий
- опережающий
- промежуточный
- результирующий
16. … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
- Линейно-функциональная
- Линейная
- Дивизиональная
- Множественная
17. При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
- множественной
- дивизиональной
- матричной
- линейной
18. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
- неприязнь
- столкновение
- удар
- противостояние
19. Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
- В. Мясищев
- С. Шварц
- Л. Выготский
- А. Лазурский
20. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
- Г. Мюнстерберга
- В. Вундта
- Э. Мэйо
- У.Д. Скотта
21. Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …
- подведение итогов проделанной по плану работы
- корректирование отклонений от плана или норматива
- выявление слабых звеньев фактической деятельности
22. Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
● справедливости С. Адамса
● мотивации Портера–Лоулера
● мотивации Д. Макгрегора
● ожиданий В. Врума
23. Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
- 1974 г.
- 1955 г.
- 1983 г.
- 1934
24. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
- объединяю
- двигаю
- направляю
25. Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего
«…»
- устраиваю
- собираю
- распределяю
- участвую
26. Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
- линейно-функциональную
- функционально-матричную
- линейно-множественную
27. Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
28. … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
29. Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
1870–1880-х гг.
1960–1970-х гг.
1920–1930-х гг.
1990–2000-х гг.
30. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
штрафы
контроль
премиальные
консультации
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
