| engineerklub | Дата: Понедельник, 31.10.2022, 19:21 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28530
Статус: Offline
| Правовые основы безопасности. Вариант 23
Тип работы: Работа Контрольная
Описание:
Контрольная работа включает в себя ответ на два теоретических вопроса и решение двух задач. Номера вопросов и задач выбираются по таблице вариантов по последней и предпоследней цифрам номера студенческого билета или зачетной книжки.
Теоретические вопросы.
5. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
32. Рабочее время.
Задачи.
Задача 1.
Заполнить таблицу 1. Раскрыть значение понятий, приведенных в таблице. Какую социальную опасность представляют явления, представленные в таблице, меры наказания в Уголовном кодексе.
Задача 6
В соответствии со статьей 57 ТК РФ условия труда закрепленные в трудовом договоре работника можно подразделить на обязательные и факультативные.
Обязательные:
- условия о месте работы;
- о трудовой функции;
- о дате начала работы;
- условия оплаты труда;
- условия рабочего времени и времени отдыха и т. д. (ч.2 ст. 57 ТК РФ).
Факультативные:
- об испытании при приеме на работу;
- о видах и об условиях дополнительного страхования работников;
- об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи и т. д. (ч.4 ст.57 ТК РФ).
Факторы производственной среды и трудового процесса, класс условий труда определяются по результатам аттестации рабочих мест и закрепляются в карте аттестации рабочих мест.
Согласно ст.117 ТК РФ минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и условия его предоставления устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 №870). При предоставлении дополнительных отпусков руководствуются «Списком производств , цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Постановление Госкомтруда ССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/ П-22.
1. Составить трудовой договор (Приложение 1) с указанием всех гарантий и компенсаций, причитающихся работнику. Наименование предприятия, ФИО работодателя и работника студент придумывает самостоятельно. Список профессий приведен в таблице 8
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
