| engineerklub | Дата: Среда, 01.02.2023, 11:34 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28629
Статус: Offline
| Трудоустройство и развитие карьеры. Синергия
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: Синергия МФПУ и МОИ
Описание:
1. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
2. говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость…
3. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения –
это…
4. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается…
5. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
6. Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
7. Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
8. Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
9. Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…
10. Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из…
11. Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как…
12. По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
13. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
14. Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
15. Услуги рекрутингового агентства
16. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на…
17. Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …
18. Сопроводительное письмо состоит из …
19. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
20. … - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей
21. Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …
22. При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
23. Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
24. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция
25. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
26. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как
…- выезд на работу за границу
27. Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
28. Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с
…
29. На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
30. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
