| engineerklub | Дата: Среда, 19.07.2023, 19:35 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28629
Статус: Offline
| Правовые основы безопасности. Вариант 04
Тип работы: Работа Контрольная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ
Описание:
Задание на контрольную работу
Контрольная работа включает в себя ответ на два теоретических вопроса и решение двух задач. Номера вопросов и задач выбираются по таблице вариантов по последней и предпоследней цифрам номера студенческого билета или зачетной книжки.
Вариант задания:
Предпоследняя цифра шифра: 0
Последняя цифра шифра: 4
Номера вопросов: 5, 32
Номера задач: 1, 6
Теоретические вопросы:
5. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
32. Рабочее время.
Практические задания:
Задача 1
Заполнить таблицу 1. Раскрыть значение понятий, приведенных в таблице. Какую социальную опасность представляют явления, представленные в таблице, меры наказания в Уголовном кодексе.
Понятие Значение понятия Социальная опасность Статья УК
Шантаж
Мошенничество
Вымогательство
Насилие
Заложничество
Терроризм
Бандитизм
Наркомания
Алкоголизм
Курение
Проституция
Сектантство
Реклама
Порнография
Разбой
Задача 6
В соответствии со статьей 57 ТК РФ условия труда закрепленные в трудовом договоре работника можно подразделить на обязательные и факультативные.
Обязательные:
- условия о месте работы;
- о трудовой функции;
- о дате начала работы;
- условия оплаты труда;
- условия рабочего времени и времени отдыха и т. д. (ч.2 ст. 57 ТК РФ).
Факультативные:
- об испытании при приеме на работу;
- о видах и об условиях дополнительного страхования работников;
- об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи и т. д. (ч.4 ст.57 ТК РФ).
Факторы производственной среды и трудового процесса, класс условий труда определяются по результатам аттестации рабочих мест и закрепляются в карте аттестации рабочих мест.
Согласно ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и условия его предоставления устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 №870). При предоставлении дополнительных отпусков руководствуются «Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Постановление Госкомтруда ССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/ П-22.
Составить трудовой договор (Приложение 1) с указанием всех гарантий и компенсаций, причитающихся работнику. Наименование предприятия, ФИО работодателя и работника студент придумывает самостоятельно.
Исходные данные:
Последняя цифра шифра: 4
Профессия: 2 (Электромонтер по обслуживанию электрооборудования)
Контрольные вопросы
1. Формы трудового договора.
2. Срок трудового договора.
3. Содержание и структура трудового договора.
4. Какие вопросы безопасности отражаются в правах работника и обязанностях работодателя и учитываются при заключении коллективного и трудового договоров (ст.21, 11 ТК РФ).
5. Основные обязанности работника и работодателя.
6. Содержание и структура коллективного договора.
7. Гарантии и компенсации, предусмотренные работнику законодателем.
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
