| engineerklub | Дата: Среда, 11.12.2024, 07:46 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33669
Статус: Online
| ет по производственной практике Управление персоналом Управление персоналом Кадровый менеджмент Составить общее описание места прохождения практики
Тип работы: Практические занятия и отчеты
Сдано в учебном заведении: Университет «Синергия»
Описание:
Университет «Синергия» 38.03.03 Управление персоналом. Кадровый менеджмент. Производственная практика
Университет «Синергия» оценка ОТЛИЧНО
2024 год
СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ
- Отчет о прохождении учебной практики
Код компетенции Вид работы
ОПК-1, ПК-4, ПК-
15
Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда.
Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение
требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой
дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который
обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием
медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к
данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана
работы с руководителем практики от Организации.
ОК-5; ОК-6; ОК-7;
ОПК-1; ОПК-2;
ОПК-3; ОПК-4
Составить общее описание места прохождения практики: наименование; юридический и
фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды
оказываемых услуг. Провести анализ внешних и внутренних нормативно-правовых актов
организации, изучить должностную инструкцию. Ознакомиться с формами и методами
работы кадровой службы (отдела) организации. Принять участие в основной
деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя; выполнять
поручения руководителя практики от организации в зависимости от производственной
необходимости. Ознакомиться с делопроизводственными актами организации.
ОК-4, ОК-6, ОК-7,
ПК-7, ПСК-4
Исследовать на материалах организации:
- Изучить систему мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
- Провести анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность
деятельности персонала организации
- Изучить принципы формирования системы трудовой адаптации персонала в
организации
- Рассмотреть вопросы нормирования труда, провести анализ рабочих мест, норм
обслуживания и численности персонала
- Рассмотреть систему защиты персональных данных сотрудников
ОК-6, ПК-5, ПК-6,
ПК-15, ПСК-2
- Исследовать требования к должностям, критерии подбора и расстановки персонала.
Рассмотреть процедуру найма персонала и методы деловой оценки персонала при
найме. Изучить кадровую политику организации. Изучить и дать оценку
мероприятиям по охране труда и здоровья в организации. Изучить процедуру
контроля за использованием рабочего времени и рассчитать затраты на персонал.
Исследовать основы кадрового планирования, контроллинга, маркетинга персонала в
организации прохождения практики.
- Определить конкурентоспособность стратегии подбора и привлечения персонала в
организации. Собрать информацию о потребности в обучении и развитии персонала в
организации и определить характер и способы развития персонала.
- Провести исследование удовлетворенности персонала в организации (обосновать
методику, подготовить раздаточные материалы, по результатам составить
демонстрационные таблицы и сделать выводы, приложить к отчету) Провести
диагностику трудовых споров и конфликтов в организации. Изучить методы
предупреждения и профилактики личной профессиональной деформации и
профессионального выгорания
ОК-5, ОК-6, ПК-2,
ПК-7, ПК-16,
ПСК-1, ПСК-5
Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий
обеспечить аналитическую часть отчета. Оформление отчета о прохождении практики.
Защита отчета по практике.
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
