| engineerklub | Дата: Суббота, 18.01.2025, 10:32 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34245
Статус: Offline
| Правоведение. Вариант 4
Тип работы: Работа Контрольная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ
Описание:
Теоретический вопрос.
1.Понятие трудового договора.
2.Виды трудового договора.
3.Порядок заключения и расторжения трудового договора.
Задача.
ООО «Мода» занимало помещение на условиях аренды у ОАО «Интеркон». Договор аренды был заключен сроком на 3 года. Зарегистрирован в органах государственной регистрационной службы указанный договор не был.
Арендатор надлежащим образом исполнял условия договора. По истечении срока договора руководство ООО «Мода» устно согласовало с представителем ОАО «Интеркон» возможность заключения договора на новый срок. Однако в последствии выяснилось, что на раннее занимаемое им помещение уже заключен договор с другим лицом.
ООО «Мода» обратилось в суд с иском о возобновлении договора аренды.
Вопросы: 1. Какое решение должен принять суд?
2.С какого момента считается заключенным договор аренды нежилого помещения?
Нормативные акты:
1. Трудовой договор РФ, раздел III, главы 10, статьи 56-62; глава 11, статьи 63-71; глава 13, статьи 77, 84.1
2. Гражданский кодекс РФ, раздел IV, глава 34, статьи 606-625, 650-655
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
