Четверг, 24.07.2025, 02:29
Приветствую Вас, Гость
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Право. Вариант 5
engineerklubДата: Понедельник, 03.03.2025, 07:37 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34245
Репутация: 0
Статус: Offline
Право. Вариант 5

Тип работы: Работа Контрольная
Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ

Описание:
Контрольная работа по дисциплине Право. Вариант 5
Теоретический вопрос.

1.Понятие и содержание гражданско - правового договора.
2.Порядок заключения гражданско - правовых договоров.
3.Виды гражданско-правовых договоров.

Задача.
С Ивановым А.В., пенсионером по возрасту, был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока трудового договора Иванов был уволен по п. 2 ст.77 Трудового кодекса РФ. Иванов не согласился с увольнением, сославшись на то, что ограничив при приеме на работу срок трудового договора, администрация нарушила закон и подвергла его дискриминации по возрастному признаку. Считая договор заключенным на неопределенный срок и соответственно увольнение незаконным, Иванов А.В. обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о восстановлении на работе.

Вопросы:
1.Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
2.В каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор?

Нормативные акты:
Гражданский кодекс РФ, раздел III, глава 27-29, статьи 420-453.
Трудовой кодекс РФ, раздел III, глава 10, статья 59; раздел XIII, глава 60, статьи 381-397.

СКАЧАТЬ
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Рейтинг@Mail.ru