Вторник, 24.06.2025, 15:51
Приветствую Вас, Гость
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Деловые коммуникации в профессиональной деятельности (тест с
engineerklubДата: Вторник, 11.03.2025, 18:31 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33767
Репутация: 0
Статус: Offline
Деловые коммуникации в профессиональной деятельности (тест с ответами магистратура Синергия)

1. … деловых коммуникаций является то, чем заняты люди, а не те проблемы, которые затрагивают их внутренний мир
*Особенностью
*Содержанием
*Структурой
*Классификацией
2. … заключается в употреблении кратких, понятных для аудитории текстов
*Красноречие
*Содержательность речи
*Нормативность речи
*Соответствие нормам этики
3. Благодаря наличию … имеется возможность подкорректировать свою речь
*литературы
*средств общения
*обратной реакции
*устной речи
4. В деловой коммуникации предметом взаимодействия сторон является …
5. В структуру деловой коммуникации входят ее …
*субъект, цели и каналы
*субъект, объект и цель
*субъект, объект, предмет и цель
*цели, содержание и виды
6. В структуру конфликта входят такие составляющие, как …
*субъект, цели и каналы
*субъект, цель и задачи
*субъект, объект, предмет и цель
*цели, содержание и виды
7. Вид коммуникации по содержанию, который ведет обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами и потребностями, – это … вид
8. Главной составляющей ораторского искусства является …
*мимика
*публичная речь
*голос
*интонация
9. Наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, – это …
10. Особенности … заключаются в налаживании живого диалога между участниками коммуникации
*литературы
*средств общения
*обратной реакции
*устной публичной речи
11. По степени формализации коммуникации делятся на …
*формальные и неформальные
*вербальные и невербальные
*межличностные, групповые и массовые
12. Процесс взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, – это …
13. Руководитель поручил сотруднику срочно сдать отчет. Однако сотрудник видит в нем неточности, времени на исправление которых у него нет. Он информирует об этом руководителя, тот настаивает на сдаче в любом виде. Сотрудник недоволен этим решением, однако соглашается и сдает отчет с ошибками. Определите стратегию конфликтного поведения.
*Сотрудник применил стратегию «Соперничество»
*Сотрудник применил стратегию «приспособление (уступчивость)»
*Сотрудник применил стратегию «компромисс»
*Сотрудник применил стратегию «сотрудничество»
*Сотрудник применил стратегию «избегание (уклонение)»
 14. Совокупность устойчивых связей компонентов конфликта, обеспечивающих его целостность, – это … конфликта
15. Соответствовать трем правилам – информативность, выразительность и понятность – … оратора
*должна мимика
*должна поза
*должен текст
*должны жесты

СКАЧАТЬ
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Рейтинг@Mail.ru