| engineerklub | Дата: Пятница, 14.03.2025, 19:43 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33767
Статус: Online
| Конфликтология.ои(dor) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1. … – это взаимодействие, которое протекает в форме противостояния, столкновения, противоборства интересов, взглядов, позиций по меньшей мере двух сторон
2. … – это ситуация, в которой каждая из сторон занимает позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны
3. … – это такой способ воздействия на человека, при котором возможно оказать влияние не только на его поступки и образ действий, но и зачастую даже на способ мышления и мнение
*Эмпатия
*Эмоциональное давление
*Силовое воздействие
4. … – это тип конфликтогена, к которому относятся такие действия, как приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка
*Снисходительное отношение
*Негативное отношение
*Менторские отношения
*Нарушение этики
*Нечестность (неискренность)
5. … – это человек или группа людей, которые, являясь третьей нейтральной, независимой стороной, не заинтересованной в данном конфликте, помогают конфликтующим разрешить имеющийся спор
*Суггестор
*Медиатор
*Актор
6. … говорил о том, что при соблюдении правил научного менеджмента конфликты в организации не должны возникать
7. … конфликта – это вид деятельности субъекта управления, связанный с завершением конфликта
8. … конфликта – это один из способов управления конфликтом, который представляет собой процесс завершения конфликта, в котором принимает участие третья сторона
9. … конфликтом – это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт
10. … общение – это обмен информацией между людьми
11. … основной причиной конфликта на фоне индивидуальных различий
*Личные мотивы являются
*Индивидуальный подход каждого к конфликту является
*Индивидуальность каждого человека является
12. … рассматривал конфликты как неизбежное явление в общественной жизни
13. … речь – это процесс, в ходе которого оратор передает сообщение, предназначенное для укрепления определенной мотивации аудитории, ее изменения или побуждения аудитории к действию
14. … трактуется как процесс общения людей и в широком смысле слова представляет собой организованный разговор, беседу, а также любое взаимодействие, имеющее целью осуществление обмена различной информацией
*Речевая коммуникация
*Чуждая коммуникативная среда
*Стилевой барьер
15. … это методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие из-за неправильного распределения полномочий, организации труда или принятой системы стимулирования
*Внутриличностные методы управления конфликтами
*Структурные методы управления конфликтами
*Межличностные методы управления конфликтами
*Переговоры
*Ответные агрессивные действия
16. … является основным моментом, к которому стремятся в переговорном процессе
*Обеспечение баланса власти и взаимного контроля сторон
*Согласование целей и интересов
*Стремление к взаимному доверию сторон
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
