Среда, 25.06.2025, 00:05
Приветствую Вас, Гость
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Дифференциальная психология - Тест 1/ Тест 2 / Тест 3 / Тест
engineerklubДата: Вторник, 01.04.2025, 05:49 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33768
Репутация: 0
Статус: Offline
Дифференциальная психология - Тест 1/ Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Итоговый тест / Компетентностный тест ( ответы на тесты Синергия МОИ МТИ МосАП)

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия

Описание:
Дифференциальная психология - Тест 1/ Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Итоговый тест / Компетентностный тест
Общий результат 100 баллов из 100
Дифференциальная психология
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
• Введение в курс
• Тема 1. Предмет, история, методы дифференциальной психологии
• Тема 2. Индивидуальные различия людей
• Тема 3. Человек и окружающая действительность
• Тема 4. Стилевые особенности индивидуальности
• Заключение
• Итоговая аттестация

Итоговый тест
Компетентностный тест

… психология – отрасль науки, изучающая индивидуальные различия психики индивидов и групп людей, а также природу, источники и последствия этих различий; это наука о закономерностях психического варьирования.
Тип ответа: Текcтовый ответ

… стиль руководства примечателен тем, что руководитель собирает информацию и принимает решение самостоятельно, сам оценивает положение дел в группе или организации и взаимодействует с подчиненными в основном посредством ясных, четких и конкретных приказов-указаний, не испытывая потребности в обратной связи и не допуская ее
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Автократический (авторитарный, директивный)
• Демократический (кооперативный, недирективный)
• Свободный (попустительский, либеральный)

… стиль деятельности – это устойчивая система приемов и способов деятельности, обусловленная личными качествами человека и являющаяся средством эффективного приспособления к объективным обстоятельствам
Тип ответа: Текcтовый ответ

… тип психологических свойств человека по Шелдону (отличающийся могучим сложением, грудь колесом, имеющий квадратную голову, широкие ладони и ступни) склонен к соматотонии
Тип ответа: Текcтовый ответ

… тип психологических свойств человека по Шелдону (с большим животом, большим количеством жировых отложений на плечах и бедрах, слабыми конечностями) проявляет склонность к висцеротонии
Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это индивидуальные психические особенности личности, обеспечивающие успех в деятельности и легкость овладения ею
Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это описание психологических характеристик какой-либо профессиональной деятельности, которая раскрывает совокупность личностных свойств и психофизических особенностей сотрудника, необходимых ему для эффективной работы
Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это совокупность психологических особенностей человека, составляющих его своеобразие, отличие от других людей
Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это человек как субъект межличностных и социальных отношений и сознательной деятельности
Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это целенаправленное систематическое изучение человека, по результатам которого дается экспертная оценка
Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это реакции человека и животных на воздействия внутренних и внешних раздражителей, имеющие выраженную субъективную окраску и носящие ситуативный характер
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Воля
• Рефлекс
• Чувства
• Эмоции

… – это системное, развивающееся в течение жизни качество психики, которое определяет возможность достижения человеком более высоких, незаурядных результатов в одном или нескольких видах деятельности по сравнению с другими людьми
Тип ответа: Текcтовый ответ

В штате крупной издательской компании работают корректоры, управленцы, агенты по приобретению авторских прав, специалисты по поиску материалов для статей. Какие тесты уместно использовать при составлении профессиограммы сотрудников для разных отделов компании? (укажите 2 варианта ответа).
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• Личностные тесты.
• Интеллектуальные тесты.
• Мотивационные тесты.
• Тесты супружеских отношений.

СКАЧАТЬ
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Рейтинг@Mail.ru