| engineerklub | Дата: Среда, 07.05.2025, 05:08 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33806
Статус: Offline
| Право. Вариант 7
Тип работы: Работа Контрольная
Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ
Описание:
Теоретический вопрос.
1. Понятие юридического лица, содержание его правоспособности
2. Виды юридических лиц, их краткая характеристика.
3. Реорганизация и ликвидация юридических лиц.
Задача.
Проверкой инспекции по труду МУП «Мосточмаш» было выявлено, что работники данного предприятия получают заработную плату один раз в месяц 20-го числа. Данный факт был отражен в акте проверки как нарушение трудового законодательства. Руководитель организации не согласился с выводом инспекции и в качестве правомерности действий указал на то, что возможность выплаты заработной платы один раз в месяц предусмотрена коллективным договором, заключенным на предприятии.
Вопросы: 1. Нарушены ли в данном случае права работников?
2. Какие вопросы могут составлять содержание коллективного договора?
Нормативные акты:
1. Гражданский кодекс РФ, раздел I, глава 4, статьи 48-123; глава III, статьи 17,18.
2.Трудовой кодекс РФ, раздел II, глава 7, статьи 40-51; раздел VI, глава 21, статья 136
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
