| engineerklub | Дата: Четверг, 15.05.2025, 05:13 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33571
Статус: Online
| Теория организации и организационное поведение (Темы 1-4) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1. … – это метод исследования, который состоит в получении общего знания на основе знания частного (единичного), менее общего
2. … – это метод сбора первичной информации, основанный на непосредственном или опосредованном взаимодействии исследователя с опрашиваемыми
*Опрос
*Анкетирование
*Индукция
*Аналогия
3. … – это наиболее пластичная составляющая организационной культуры, которая включает высказывания, произведения искусства и физические объекты
*Характеристики поведения
*Символы
*Культурные ценности
4. … – это прием, который на основе сходства объектов по некоторым признакам, свойствам и отношениям выдвигает предположение об их сходстве в других отношениях
*Аналогия
*Синтез
*Анкетирование
*Индукция
5. … – это процесс построения и анализа модели организации
6. … диагностика – это сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления
7. … индукция – это индуктивная форма умозаключения от частного к общему, которая основана на простом перечислении признаков
8. … индукция – это индукция через отбор, исключающий случайные обобщения
9. … индукция – это такая индуктивная форма умозаключения, при которой класс предмета, связей, явлений, процессов количественно ограничен и, когда система простая, поддается исчерпывающему исследованию
10. … организации – это изменения всей организации, включая основополагающие элементы и ценности
11. … организации – это совокупность этапов (стадий), которые проходит организация за время своего функционирования
12. … организационная диагностика – это часть процесса управления организационным развитием.
13. … организационная диагностика необходима, чтобы узнать структуру проблем и сильные стороны предприятия в целом
*Предварительная
*Общая
*Текущая
14. … организационная диагностика помогает выяснить проблемы, определить узкие места предприятия, составить программу будущих изменений и должна отвечать на вопросы о том, можно ли решить выявленные проблемы, в какой последовательности их необходимо решать, с помощью каких инструментов это можно сделать и т. д.
15. … организация графически может быть представлена в виде схемы на рисунке ниже
*Бюрократическая
*Профессиональная
*Дивизиональная
*Простая
16. … организация графически может быть представлена в виде схемы на рисунке ниже
*Бюрократическая
*Профессиональная
*Дивизиональная
*Простая
17. … предлагает различать два подхода к организационному поведению – микроподход и макроподход
*Ф. Лютанс
*И.В. Пенькова
*А.С. Глебова
18. … представляет собой стратегическое направление изменений в организации, характеризующихся перестройкой всех составляющих, включая базовые
*Модернизация
*Реструктуризация
*Реорганизация
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
