| engineerklub | Дата: Пятница, 27.06.2025, 06:36 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 33955
Статус: Offline
| Психология управления. Московская международная академия (ММА)
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: Московская Международная академия (ММА)
Описание:
Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:
Деформация
Адаптация
Реализация
Привыкание
Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:
Индивидуальность
Человек
Личность
Индивид
Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:
Д. Кеттеллом
К. Левиным
Д. Морено
Г. Айзенком
Слово «стиль» в переводе с греческого означает:
Индивидуальность
Поведение
Манера
Стержень для писания
Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:
Власть, построенная на убеждении
Харизматическая власть
Экспертная власть
Традиционная власть
Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:
Малая
Формальная
Корпорация
Асоциальная
Психология становится наукой:
В конце XIX века
В конце XVIII века
В середине XVII века
В середине XX века
Стратегией поведения в конфликтных ситуациях не является:
Приспособление
Сотрудничество
Деформация
Компромисс
Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:
Ф. Тейлор
Э. Мэйо
К. Левин
Д. Макгрегор
С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:
Пол
Возраст
Социальный статус человека
Темперамент
Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:
Социальный статус
Индивидуальный стиль
Социальная перцепция
Социальная роль
Профессиональная деформация личности руководителя – это:
Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности
Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности
Реализация личности в профессии
Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности
Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:
Социально-психологический
Психодинамический
Физиологический
Личностный
Внутриличностный конфликт предполагает:
Различия во взглядах
Борьбу мотивов
Столкновение целей
Различия в интеллектуальной сфере
Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:
Направленность
Способности
Характер
Темперамент
Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:
Контент-анализ
Тест
Эксперимент
Тренинг
Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:
Творческий
Воспитательный
Коммуникативный
Организаторский
Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:
Биографический метод
Референтометрия
Социометрия
Моделирование
Компромисс – это:
Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
Приспособление к интересам другого человека
Ориентация только на свои интересы
Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
Эффектом социальной перцепции не является:
Эффект проекции
Эффект ореола
Эффект каузальной атрибуции
Эффект края
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
