| engineerklub | Дата: Суббота, 12.07.2025, 20:54 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34139
Статус: Offline
| Медиация социальных конфликтов. Тест с ответами. МФПУ "Синергия" - 2025
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МФПУ "Синергия"
Описание:
1. Конфликт – это …
борьба мнений, столкновение различных точек зрения
наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе
взаимодействия
спор, дискуссия по острой проблеме
соперничество, направленное на достижение победы
2. Возникновение конфликтологии как самостоятельной теории связано с работами
…
К. Маркса и Ф. Энгельса
П. Сорокина, Г. Зиммеля, З. Фрейда
Р. Дарендорфа, Л. Козера
В. Линкольна, Л. Томпсона, Д. Скотта
Р. Фишера, У. Юри, К. Томаса
М. Дойча, М. Шерифа
3. Общие закономерности возникновения, развития и завершения конфликтов
являются … конфликтологической науки
предметом
задачами
объектом
целью
4. К типу конфликтов с участием животных относят … конфликты
социальные
внутриличностные
интропсихические
межличностные
5. Методологическим принципом науки конфликтологии выступает принцип …
конкретно-ситуационного подхода
комплексного использования способов и приемов воздействия
демократического воздействия, опоры на общественное мнение
личностного подхода
гласности
6. Вставьте пропущенное слово. То, по поводу чего возникает конфликт – это …
конфликта.
7. Установите соответствие:
A. Ролевой B. Нереализованного желания
C. Мотивационный
D. Адаптационный
E. Противоречие между подструктурами «могу» и «могу»
F. Противоречие между подструктурами «хочу» и «могу» G. Противоречие между
подструктурами «хочу» и «хочу» H. Противоречие между подструктурами «могу» и «надо»
8. Какая наука занималась изучением приведенного типа конфликта до
возникновения конфликтологии как самостоятельной дисциплины?
Социология
Правоведение
Экономика
Психология
Политология
9. Каким социальным мотивом руководствовались работники в описанной
конфликтной ситуации?
агрессии
индивидуализма
конкуренции
кооперации
альтруизма
равенства
10. Вспомните содержание известной сказки «Красная шапочка» Установите
соответствие между персонажем и его ролью в известном конфликте с точки зрения
бабушки
A. Красная шапочка
B. Волк
C. Бабушка;
D. Охотники
E. провокатор
F. инициатор конфликта
G. оппонент
H. пострадавшая сторона
I. группа поддержки
11. Ход развития, изменения конфликта под влиянием действующих на него факторов
и условий называется … конфликта.
12. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между
людьми являются наличие …
у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние
противоборства между ними
у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению
своих позиций
у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих
требованиях
противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их
реализации
13. Причина конфликта – это …
противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия
стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт
явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при
определенных условиях деятельности субъектов вызывают его
накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов, которые создают
почву для реального противоборства между ними
14. Понятие «частичная нормализация отношений» включено в … конфликта
структурные элементы
условия
способы затягивания
этапы
15. Столкновение двух личностей на основе объективных противоречий,
способствующее развитию соответствующей социальной системы, – это …
межличностный конфликт
бурный и быстротекущий
конструктивный
экономический
деструктивный
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Суббота, 12.07.2025, 20:55 | Сообщение # 2 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34139
Статус: Offline
| 16. Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях
этапы конфликта
содержание конфликта
конфликтная ситуация
инцидент
фазы конфликта
классификация конфликтов
17. Расставьте в правильной последовательности стадии разворачивания латентного
периода конфликта
1 Стадия возникновения объективной проблемной ситуации
2 Стадия осознания объективной проблемной ситуации
3 Стадия попыток сторон разрешить объективную проблемную ситуацию
неконфликтными способами
4 Стадия возникновения предконфликтной ситуации
18. Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и
часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает
высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возникает конфликт.
Объектом конфликта являются (ется) …
придирки одной из сотрудниц
несоблюдение субординационных отношений
невыплаченная премия, по результатам работы
качество выполнения работы
личная неприязнь сотрудниц
19. Какую функцию реализует описанный конфликт?
источника развития ситуации
нормализации отношений
диагностическую (сигнализации о неблагополучии)
усугубления неприязненных отношений
20. Причина возникшего конфликта заключается …
в желании должностного лица получить взятку
в межличностной несовместимости участников конфликта
в несоблюдении правил пожарной безопасности на рабочем месте
в невыполнении ответственным лицом своих прямых обязанностей
в отсутствии инструкций по противопожарной безопасности на рабочем месте
21. В группу методов управления конфликтами не входит …
структурный метод
метод картографии
метод опроса
22. Снятие остроты противоборства сторон, которое не устраняет причину конфликта,
называется … конфликта
урегулированием
разрешением
замораживанием
затуханием
23. В результате потери мотива к борьбе или снижения важности объекта конфликта
обычно происходит … конфликта
урегулирование
разрешение
затухание
замораживание
24. К методам управлениями конфликтами относится …
социологический метод
метод тестирования
метод картографии
метод наблюдения
метод эксперимента
25. Вставьте пропущенное слово. Стратегия поведения оппонента в конфликте,
состоящая в ориентации на собственные интересы, называется …
26. Содержание управления конфликтами включает в себя …
прогнозирование
анализ мотивации
регулирование
разрешение
координацию
планирование
27. Определите последовательность иерархических уровней человеческих
потребностей (по А.Маслоу)
1 физиологические потребности (сон, еда и др.)
2 потребность безопасности и защите
3 социальные потребности (принадлежности и общении)
4 потребность в уважении и самоуважении 5 потребность самоактуализации
28. Какую форму проявления трудового конфликта избрали рабочие?
критическое выступление
массовая демонстрация
саботаж
забастовка
протест
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
| engineerklub | Дата: Суббота, 12.07.2025, 20:55 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 34139
Статус: Offline
| 29. Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный
внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует
строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный
сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако,
не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и
«сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и
излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные
шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет.
Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о
промахах Б. Какой период в развитии конфликта описан в ситуации?
Послеконфликтный период
Открытый период
Латентный
30. На какой стадии развития находится описанный выше конфликт?
Инцидента
Стадии возникновения объективной проблемной ситуации
Стадии завершения конфликта
Стадии возникновения предконфликтной ситуации
Стадии осознания объективной проблемной ситуации
Стадии сбалансированного противодействия
31. О каком стиле поведения в конфликте участника А. идет речь в приведенной
ситуации?
Избегание
Соперничество
Приспособление
Сотрудничество
Компромисс
32. Особым типом конфликта, целью которого является получение выгоды, прибыли
или доступа к дефицитным благам называется …
конфронтацией
соперничеством
конкуренцией
оппозицией
33. Личностный психотип, характеризуемый такими проявлениями в поведении, как:
артистичность, стремление получить внимание любой ценой, отслеживание и
отражение в имидже модных тенденций, эгоизм, любовь к зрелищным скандалам,
называется …
шизоидом
паранояльным
психастеноидом
истероидом
эпилептоидом
гипертим
34. Личностный психотип, характеризуемый такими проявлениями в поведении, как:
нетерпимость, умение заставлять работать на идею, жертвенность как собой, так и
другими людьми, способность манипулирования массами, это …
шизоидом
паранояльным
истероидом
эпилептоидом
психастеноидом
гипертим
35. Личностный психотип, характеризуемый такими проявлениями в поведении, как:
тревожная мнительность, повышенная склонность к самоанализу, формализм и
педантизм, мелочная принципиальность, исполнительность, серьезность,
надежность, обязательность, называется …
шизоидом
эпилептоидом
сензитивом
психастеноидом
гипертим
гипотим
36. Определите последовательность ориентировки в процессе инициального
коммуникативного поведения
1 ценности партнера
2 степень занятости
3 уместность моего обращения
4 степень близости людей в группе
5 психотип «мой»
6 психотип партнера
37. Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный
внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует
строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный
сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако,
не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и
«сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и
излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные
шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет.
Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о
промахах Б. Определите психотип начальника отдела А.
психастеноид
истероид
эпилептоид
паранояльный
СКАЧАТЬ
|
| |
| |
