| engineerklub | Дата: Четверг, 21.08.2025, 17:29 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 37216
Статус: Offline
| Трудовое право. МФПУ «Синергия», МОИ, МТИ, МОСАП
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия
Описание:
1. Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет …
запрещается
допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями
допускается только с согласия профсоюзного органа и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями
допускается при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями
2. Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания)
3. Соотнесите понятия и их характеристики:
A. Разногласия по вопросам расследования несчастного случая на производстве рассматриваются следующими органами…
B. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются…
C. Система управления охраной труда
D. рассматриваются соответствующим органом государственной инспекции труда и судом
E. определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду
F. комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей
4. Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой … (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы)
5. Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …
10 дней
15 дней
20 дней
одного месяца
6. Неверно, что … относят к определенным условиям трудового договора место работы (с указанием структурного подразделения)
дату начала работы
условие об испытании
условия оплаты труда
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью
7. … форма оплаты труда – это система, при которой в качестве измерителя используют количество отработанного времени
8. … – это незначительные повреждения (царапины, порезы, ушибы), полученные в процессе работы, которые не требуют длительного лечения, но должны фиксироваться и анализироваться
9. Соотнесите понятия и их определения:
A. Трудовой арбитраж
B. Профессиональный союз
C. Комиссия по трудовым спорам
D. добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально трудовых прав и интересов
E. орган по рассмотрению коллективного трудового спора
F. первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях)
10. Минимальный размер оплаты труда – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в … условиях труда
11. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых выполняется по дневным ставкам, в размере не менее … дневной ставки
полуторной
двойной
тройной
12. Соотнесите понятия и их определения:
A. Совмещение
B. Совместительство
C. Ненормированный рабочий день
D. выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня
E. работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работника
F. привлечение работника к труду сверх нормы, которое может носить эпизодический характер
СКАЧАТЬ
|
| |
|
|
